Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT., Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end., Bardzo dobra znajomość rynku IT oraz metod sourcingowych., Doświadczenie w pracy z klientami i interesariuszami biznesowymi., Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i negocjacji., Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne., Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.