Cześć!Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀Twoja rola w organizacji:Poszukujemy doświadczonego specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+CSS, +Merchant Center), Social Media Ads i Allegro/Amazon Ads, a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,rozumienie biznesu - Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.Twój zakres obowiązków:Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w kanałach płatnych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro i Amazon Ads, itp.).Analiza danych i raportowanie wyników kampanii - Google Looker Studio i Google Analytics 4.Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne, wdrażanie Consent Mode (na podstawie instrukcji).Tworzenie i optymalizacja lejków konwersji.Tworzenie indywidualnych i przemyślanych media planów.Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.Przygotowywanie prezentacji i raportów dla klientów.Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych klientów.Spotkania z Klientami przy wsparciu działu Sprzedaży.Komunikacja z obsługiwanymi Klientami.Mentoring dla junior specjalistów w zespole.Nasze wymagania:MINIMUM 5 lat doświadczenia w performance marketingu, w tym co najmniej 2 lata w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.Zaawansowana znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, Meta Ads.Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji kampanii.Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i bardzo dobra znajomość Excela.Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.Umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych dla performance marketingu Klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.Umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientów.Umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami.Doskonała organizacja pracy i terminowość.Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.Umiejętność pracy zespołowej.Mile widziane:znajomość ClickUp,znajomość innych kanałów reklamowych.To oferujemy:Wynagrodzenie B2B: 10 000 – 12 000 zł netto - stałe wynagrodzenie bez prowizji. 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.Praca 100% zdalna.Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.Ambitny, pomocny i życzliwy zespół.Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji.Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.Proces rekrutacyjny:Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja