Poszukiwany FRONTEND DEVELOPER do rozwoju systemu https://pask.id 🔥 ➡️ Szukamy osoby, która:·      Chce mieć realny wpływ na rozwój produktu PASK i decyzje technologiczne.·      Nie boi się proponować własnych rozwiązań i jest proaktywna.·      Widzi się w strukturach firmy z płaską strukturą i sprawnymi procesami.·      Szuka stabilnej, długofalowej współpracy z zespołem, który buduje produkt, a nie realizuje ciągły strumień zadań od klienta.·      Chce wziąć udział w rekrutacji bezpośredniej, w której wszyscy uczestnicy wiedzą „co w trawie piszczy”. ➡️Zakres zadań: Implementacja nowych funkcjonalności modułu IDM PASK z wykorzystaniem React i TypeScript. Utrzymanie i rozwijanie istniejących komponentów oraz logiki frontendu. Współpraca z zespołem backendowym przy integracji API oraz ustalaniu kontraktów danych. Tworzenie oraz optymalizacja wydajnych i skalowalnych komponentów UI. Dbanie o spójność warstwy wizualnej zgodnie z dostarczonym design systemem. Pisanie testów jednostkowych.. Uczestnictwo w code review oraz proponowanie usprawnień technicznych. Współpraca z analitykami i zespołem produktowym w celu doprecyzowania wymagań. Dokumentowanie zmian oraz udział w procesie CI/CD związanym z publikacją frontendu. Monitorowanie i rozwiązywanie błędów zgłaszanych w trakcie QA, UAT oraz z produkcji.   💻 Stack technologiczny PASKa:·      Frontend: React 18.2, Typescript 4.5.5, Apollo Client 3.6, MUI.X 7, ESLing 8.31, GraphQL 16.8, Formik 2.1.4;·      Backend: Java 25, Sprin Boot 3.5, GraphQL DGS 10.4.0, Kafka 8.1.0, Debezium 3.3.1, Keycloak 26.3.3;·      Cloud: Azure, Docker, Spring Boot;·      DB: PostgreSQL, Liquibase;·      API: GraphQL, REST;·      Delivery: Azure DevOps, Git, Bitbucket;·      Testing: Junit 5, JEST 29, ArchUnit;·      Monitoring: GreyLog; 🤜🤛Zespół:Ekspercko doświadczony, 8 osobowy team Development, w skład którego wchodzą: Team Leader, Architekt, Java Developer, Frontend Developer, Specjalista QA, Analityk, System Administrator oraz PM.  ➡️Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat oświadczenia na stanowisku Frontend Developera lub pokrewnym. Bardzo dobra znajomość React 17/18 oraz TypeScript. Znajomość MUI i MUI-X w wersji minimum V6. Doświadczenie w projektach z architekturą monorepo (turborepo) oraz bundlerami (rsbuild, vite). Umiejętność pisania unit testów z wykorzystaniem Jest i react-testing-library. Znajomość narzędzi kontroli wersji (Git, Bitbucket), Umiejętność pracy w zespole. Znajomość Docker i podstaw architektury microservices. Znajomość języka polskiego na poziomie C2 oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. ➡️Mile widziane: Znajomość zasad UX i UI.  Doświadczenie w pracy z GraphQL oraz Apollo Client. Praca z Github Copilot / wykorzystanie AI w codziennej pracy. VS Code workspaces oraz snippets. Znajomość Storybook i budowania komponentów wielokrotnego użytku. Znajomość wzorców projektowych oraz clean code w kontekście frontendu. Doświadczenie w projektach związanych z IDM / IAM (Identity & Access Management).    💸Stawka: 120-150 zł/h netto na b2b (zależnie od kompetencji i doświadczenia)  🏠Tryb pracy: możliwy w 100% zdalny (jest także możliwość korzystania z biura na Stadionie PGE Narodowym w Warszawie)🗪 Proces rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z HR (30min) Weryfikacja techniczna online z Frontend Developerem, Leaderem zespołu Developerskiego oraz HR (1h) Spotkanie online z HR, Leaderem zespołu Developerskiego (1h)  ☄️Kim jesteśmy?Jesteśmy polską firmą, istniejącą na rynku od 2009 roku. Na swoim koncie mamy ponad 1000 zrealizowanych projektów oraz jesteśmy producentem systemu PASK i pluginu do Jiry ShowMeMore. Łączymy wieloletnie doświadczenie w branży IT z pasją do rozwoju biznesu. Uważamy, że dobra komunikacja pomiędzy zespołami, ułożone procesy IT oraz właściwie dobrane narzędzia są siłą napędową każdej firmy. Więcej dowiesz się na: https://uniteam.pl lub https://pask.id .Dodatkowo:·      Średni staż pracy w Uniteam to 5 lat: mamy stabilny, doświadczony i zaangażowany zespół!·      Dbamy o work-life balance. Nadgodziny? Prawie ich nie ma: średnio to tylko 1,5h rocznie na osobę (głównie przy wdrożeniach produkcyjnych)!·      Jesteśmy zespołem ekspertów - 49% to eksperci, a 38% seniorzy!·      Dzielimy się wiedzą i szlifujemy swoje kompetencje miękkie na warsztatach Soft Skills Booster!·      Mamy płaską strukturę i świetną atmosferę: 70% osób ocenia ją jako bardzo dobrą, a 30% jako dobrą!·      Regularnie badamy satysfakcję z pracy i podchodzimy indywidualnie do każdej osoby!·      Całą firmą integrujemy się dwa razy w roku a poza tym spotykamy się w biurze łącząc pracę z dobrą energią i rozmowami!·      Dajemy wybór benefitów: korzystamy z platformy kafeteryjnej MyBenefit oraz kart Multisport.