Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!O Angry Nerds słów kilka:Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektówObecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera - Project Leada! Twój zakres obowiązków:Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym,Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych z uwzględnieniem wymagań biznesowych i uwarunkowań technicznych projektu,Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole,Konsultowanie z klientem proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności,Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu,Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji. Nasze oczekiwania:Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android,Doświadczenie w prowadzeniu projektu jako Lead,Bardzo dobra znajomość Kotlin i Android SDK,Minimum 1,5 roku komercyjnego doświadczenia z Kotlin/Compose Multiplatform,Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component,Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania,Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych,Znajomość Jetpack Compose,Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE),Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play,Doświadczenie w pracy z projektami modułowymi,Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych i prowadzeniu zespołu (Tech Lead / Lead Developer),Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem. Oferujemy:Pracę w pełni zdalną,Elastyczne godziny pracy,Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,Roczny budżet szkoleniowy,Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,Budżet integracyjny,Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji:1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.