Zakres obowiązków: Aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów na stanowiska IT. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kompetencji kandydatów. Tworzenie profesjonalnych ogłoszeń rekrutacyjnych i publikacja w odpowiednich kanałach. Współpraca z zespołem i klientami w celu dopasowania kandydatów do wymagań projektowych. Monitorowanie postępów procesów rekrutacyjnych i raportowanie wyników. Efektywne zarządzanie wieloma zadaniami i priorytetami w dynamicznym środowisku. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT. Znajomość specyfiki rynku IT i wymagań technicznych dla różnych ról. Wysoka dokładność, umiejętność analizy informacji i selekcji kandydatów. Doskonała organizacja pracy i umiejętność szybkiego przełączania się między zadaniami. Profesjonalne podejście, komunikatywność i zdolność budowania relacji z kandydatami i klientami. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Otwartość na pracę z biura - 2/3dni w tygodniu. Co oferujemy?🌟 Konkurencyjny system premiowy – Twoje wynagrodzenie zależy od Ciebie!🌟 Pakiet benefitów – dostęp do platformy MyBenefit, gdzie możesz wybierać spośród prywatnej opieki medycznej, karty MultiSport, ubezpieczeń czy bonów zakupowych.🌟 Indywidualne lekcje języków obcych – angielski, hiszpański, włoski, a może japoński? Ty decydujesz!🌟 Cykl szkoleń – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, prowadzonych przez specjalistów z branży.