Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Projektujemy komunikację dla wiodących marek w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360. GRAPHIC DESIGNER (senior/regular)Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowym Cenisz twórczą atmosferę pracy? Szukasz zespołu otwartego na Twoje pomysły? Chcesz być partnerem w dyskusji a nie wykonawcą? Zależy Ci na projektowaniu komunikacji dla znanych marek?Zapraszamy!  Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do projektowania komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju zawodowego oraz stabilną sytuację zawodową. Gwarantujemy: Współpracę w przyjaznej atmosferze z życzliwymi ludźmi (lubimy działać zespołowo) Tworzenie projektów dla znanych marek (także międzynarodowych) Autonomię, wpływ na kształt projektu, brak micro-managementu Możliwość rozwoju i dużą niezależność twórczą (nie lubimy ograniczeń i nie lubimy się ograniczać) Mądry proces, który służy kreatywności, a nie odwrotnie. Stabilną współpracę (jesteśmy na rynku od 2006 roku) Udział w projektach interdyscyplinarnych (myślimy i działamy szeroko) Dostęp do nowoczesnych narzędzi i platform, bez ograniczeń sieciowych Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Prywatną opiekę medyczną Współpracę w systemie hybrydowym (zespół działa 2 dni z biura, 3 dni home office)

Szkolenia, lekcje angielskiego i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz.

Oczekujemy: Min. 4 lata doświadczenia, najlepiej w dużych, znanych agencjach na analogicznym środowisku. Dobrego portfolio (przyda się bardziej niż CV) Bardzo dobrego rozumienia zasad typografii (!) i kompozycji Wysokiego poczucia estetyki i wyczucia Znajomości aktualnych trendów Znajomości niezbędnych narzędzi (minimum Illustrator i Photoshop) Rozumienia specyfiki pracy na przetargach. Mile widziana umiejętność wspierania się AI w pracy

Mile widziane kompetencje motion.

Jak wygląda rekrutacja?Rekrutacja składa się z trzech etapów:Pierwszy etap to zbieranie aplikacji.Drugi, to  jedno ok. godzinne spotkanie wybranych kandydatów z dyrektorem kreatywnym (bez HR).Trzeci etap to informacja zwrotna.W wyjątkowej sytuacji dodatkowe spotkanie/rozmowa.Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.