Twoja przyszła firmaDla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowiskoHR Dyrektor (w randze członka zarządu)Oczekiwania Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim. Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali. Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem. Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR. Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne. Wykształcenie wyższe – kierunkowe. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Obowiązki Współtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR. Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji. Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości procesów w obszarze rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń, szkoleń i zaangażowania pracowników. Tworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i wysokiej efektywności. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w obszarze HR. Zarządzanie zespołem HR i rozwój jego kompetencji. Analiza trendów rynkowych i doradztwo zarządowi w zakresie polityki kadrowej. Oferta Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych Auto służbowe Możliwość kształtowania kultury organizacyjnej i procesów HR od podstaw lub ich dalszego rozwoju