Business Development & Networking Manager (branża logistyczna)📍 Lokalizacja: Warszawa/ Gdynia (model hybrydowy)Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora TSL – poszukujemy Business Development & Networking Managera, który będzie odpowiadał za budowanie globalnych partnerstw, rozwój sprzedaży międzynarodowej oraz wzmacnianie obecności firmy w kluczowych sieciach spedycyjnych.Twoje zadania: Identyfikacja i pozyskiwanie partnerów spedycyjnych w Europie, Azji oraz Ameryce Północnej, Budowanie i rozwijanie międzynarodowej sieci agentów odpowiedzialnych za obsługę eksportu i importu, Negocjowanie warunków współpracy oraz przygotowywanie umów agencyjnych, Monitorowanie efektywności współpracy (wolumeny, marże, SLA, poziom serwisu), Aktywne wyszukiwanie możliwości subcontractingu i wymiany zleceń z innymi firmami spedycyjnymi, Opracowywanie ofert oraz rozwiązań dla partnerów zagranicznych, Udział w grupach networkingowych (m.in. WCA, JCtrans, PPL, C5C) oraz reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych, Prowadzenie rozmów handlowych z partnerami międzynarodowymi i budowanie reputacji firmy na globalnym rynku, Analiza potencjału rynków zagranicznych i rekomendowanie kierunków ekspansji, Organizacja wizyt agentów oraz spotkań networkingowych w Polsce, Współtworzenie materiałów promocyjnych i prezentacyjnych, Regularne raportowanie wyników sprzedażowych i biznesowych. Nasze Oczekiwania: Minimum 3–5 lat doświadczenia w spedycji międzynarodowej (morskiej, lotniczej lub drogowej), Bardzo dobra znajomość globalnego rynku agentów i sieci logistycznych, Rozumienie zasad cenotwórstwa, marż oraz realiów operacyjnych transportu międzynarodowego, Udokumentowane doświadczenie w negocjacjach i budowaniu relacji w środowisku międzynarodowym, Zdolność do identyfikowania i domykania szans biznesowych B2B, Samodzielność w prowadzeniu projektów sprzedażowych i rozwojowych, Silne nastawienie na KPI (liczba agentów, wolumen, przychód), Doświadczenie w pracy w CRM oraz narzędziach komunikacyjnych (Teams, LinkedIn, platformy networkingowe), Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji i działania w wielu strefach czasowych, Gotowość do częstych podróży zagranicznych, Proaktywność, inicjatywa i odporność na presję, Angielski na poziomie minimum C1 (inne języki będą atutem). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w szybko rozwijającej się firmie z branży TSL, Realny wpływ na rozwój globalnej sieci agentów i kierunki ekspansji firmy, Możliwość reprezentowania organizacji na prestiżowych wydarzeniach międzynarodowych, Perspektywę dynamicznego rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach branżowych, Konkurencyjne wynagrodzenie (dopasowane do doświadczenia), Prywatną opiekę medyczną, Kartę sportową, Pracę pełną wyzwań, kontaktów międzynarodowych i możliwości networkingu Po okresie próbnym możliwa praca zdalna Jak wygląda proces rekrutacji? Na start poznasz Weronikę – Senior HR Specialist. Opowie Ci więcej o roli i firmie, porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz dopasowaniu do zespołu. Następnie spotkasz się z przyszłymi przełożonymi, aby omówić szczegóły współpracy i wyzwania na stanowisku. Kolejnym etapem będzie rozmowa behawioralna połączona z krótkim testem osobowości — dzięki temu lepiej poznamy Twój styl pracy i mocne strony. Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z finalną decyzją o zatrudnieniu. 👉 Jeśli chcesz działać globalnie, rozwijać sieć partnerów i reprezentować firmę na arenie międzynarodowej – prześlij swoją aplikację!