Szukamy Konsultanta ds. wdrożeń i testów, który zasili nasz zespół w Gliwicach!Jeśli chcesz współtworzyć innowacyjne rozwiązania IT, brać udział w ciekawych projektach i mieć realny wpływ na procesy w obszarze logistyki i magazynowania – ta rola jest dla Ciebie!Opis roli i zakres obowiązków Współtworzenie rozwiązań IT dla logistyki i magazynowania Spotkania i konsultacje z klientami Przygotowanie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji użytkownika Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla użytkowników Testowanie oprogramowania, tworzenie scenariuszy testowych Współpraca z zespołem IT w realizacji projektów Czego oczekujemy? Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane informatyczne) Doświadczenie: minimum 1 rok na podobnym stanowisku Analiza i dokumentacja: umiejętność zbierania, specyfikowania i dokumentowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych Identyfikacja założeń: umiejętność identyfikowania założeń i ograniczeń systemowych Systemy i technologie: dobra znajomość Windows Server oraz SQL Metodyki pracy: znajomość i doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum) Dokumentacja: umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i szkoleniowej Współpraca: doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi, umiejętność pracy w zespole Kompetencje osobiste: kreatywność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, zaangażowanie, odporność na presję czasu Języki: komunikatywna znajomość języka angielskiego Branża: znajomość zagadnień logistyki i magazynowania Mobilność: gotowość do częstych podróży służbowych, prawo jazdy kat. B Co dajemy? Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kompetencji Stabilną formę współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B (preferencje finansowe można wskazać w formularzu) Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektach Możliwość realizacji własnych pomysłów w projektach przemysłowych Elastyczny model pracy – hybrydowo (zdalnie oraz w biurze w Gliwicach) Pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.O firmiePod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.Nasze wartościW A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.Dlaczego warto do nas dołączyć?Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.