Wszystkie ogłoszenia o pracę wyglądają tak samo. Ale tylko pod niektórymi kryje się firma z nowoczesnymi projektami i kulturą organizacyjną.Dla nas firma to miejsce, gdzie każdego dnia chcesz przychodzić do pracy.Gdzie realizujesz projekty w całej Polsce, transformujesz energetykę w bardziej zieloną, albo budujesz inteligentne sieci ciepłownicze z AI.To miejsce, gdzie wpadniesz z dzieciakami na kino letnie, a na firmowym śniadaniu spotkasz się z ludźmi z innych działów.Pracujemy elastycznie: w elastycznych godzinach i - jeśli stanowisko pozwali - skąd chcesz.Grupa GPEC to dla nas miejsce, w którym atmosferę tworzymy sami.Twój zakres obowiązków monitoring dostępnych środków z funduszy zewnętrznych analiza i ocena projektów inwestycyjnych pod kątem możliwości dofinansowania w ramach funduszy UE udział w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej prowadzenie procesu rozliczania projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych (FEnIKS, FENG, FM, FEP, KFS, ZUS) współpraca z instytucjami wdrażającymi programy unijne i krajowe Nasze wymagania min. 2-letnie doświadczenie w zakresie aplikowania i rozliczania projektów UE dofinansowanych w ramach Funduszu Spójności wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse/rachunkowość/zarządzanie) Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami z branży ciepłowniczej i/lub OZE, w tym współfinansowanymi z funduszy UE doświadczenie w aplikowaniu i rozliczaniu projektów dofinansowanych w ramach KFS i ZUS To oferujemy umowę na zastępstwo dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku prywatna opieka medyczna możliwość pracy hybrydowej elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00) ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień) darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online karta MultiSport Plus ekwiwalent za pracę zdalną Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)

ubezpieczenie na życie dofinansowanie do wypoczynku dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE) bezpłatny dostęp do miejskich basenów pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka) spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie bezpłatny parking bonusy za polecenie pracownika wolontariat Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne program emerytalny firmowa biblioteka brak dress code’u gry wideo w pracy kawa / herbata parking dla pracowników karty przedpłacone dofinansowanie wypoczynku program rekomendacji pracowników możliwość uzyskania uprawnień inicjatywy dobroczynne dodatkowy urlop program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych