Masz doświadczenie w zarządzaniu placówką oświatową, ale czujesz, że wciąż masz w sobie ogień do działania? Szukamy Dyrektora, który nie chce tylko 'siedzieć w papierach', ale chce tworzyć przedszkole i żłobek z efektem WOW.W Bright Kiddo nie uznajemy nudy. Jeśli Twoim marzeniem jest miejsce, gdzie dzieci kopią ziemniaki w ogródku, 'doją' sztuczną krowę, a tydzień indiański wygląda jak plan filmowy – to szukamy właśnie Ciebie. Potrzebujemy lidera z autorytetem, który pociągnie za sobą zespół i zbuduje zaufanie rodziców.Twoja misja – czyli co będziesz robić:

Zarządzanie zespołem i edukacją:

Będziesz liderem dla naszej kadry: nie tylko sprawdzasz i hospitujesz, ale przede wszystkim inspirujesz. Moderujesz zajęcia tak, by nie były rutynowe. Masz oko na jakość: dbasz o realizację podstawy programowej, ale w nowoczesnym, porywającym wydaniu. Wprowadzisz certyfikację pedagogiki freblowskiej (edukacja przez zabawę) – to nasz cel strategiczny.

Relacje z rodzicami (mistrzowska dyplomacja): Budujesz autorytet placówki w oczach rodziców. Jesteś pierwszą linią kontaktu – potrafisz łagodzić konflikty, 'świecić oczami' z klasą, gdy trzeba, i budować atmosferę zaufania.

Rozwój Akademii Bright Kiddo: Odpowiadasz za ofertę zajęć dodatkowych (popołudnia i weekendy). To Ty decydujesz, jakie zajęcia przyciągną dzieci z całego Krakowa.

Kogo szukamy? (Profil Kandydata): Dojrzałość i doświadczenie: Szukamy osoby ukształtowanej zawodowo (mile widziane kilkuletnie doświadczenie), która ma naturalny autorytet i potrafi zarządzać ludźmi. Werwa i 'Power': Rutyna to Twój wróg. Masz energię, by wymyślać 'kosmiczne' zajęcia i zarażać tym entuzjazmem kadrę. Wykształcenie: Wyższe.

Dwa profile (który jest Twój?):

Opcja A (Idealna): Masz zaplecze terapeutyczne i rozumiesz potrzeby dzieci z wyzwaniami, a jednocześnie potrafisz zarządzać. Opcja B: Jesteś świetnym pedagogiem-menadżerem i masz smykałkę do marketingu/tworzenia oferty – wiesz, co pokochają rodzice w ramach Akademii.

Co oferujemy? Samodzielność i decyzyjność: realny wpływ na kształt placówki (certyfikacja, dobór kadry, oferta Akademii). Stabilne warunki finansowe: adekwatne do odpowiedzialności i doświadczenia. Zespół, który potrzebuje Kapitana: pracujesz z ludźmi, którzy chcą działać, ale potrzebują kierunku i energii. Miejsce bez nudy: tu każdy dzień wygląda inaczej.  Jeśli czujesz, że masz w sobie siłę spokoju w rozmowach z rodzicami i wulkan energii w pracy z dziećmi – Aplikuj!