Twój zakres obowiązków

1. Planowanie inwestycji i remontów: • Przygotowywanie i rozliczanie rocznych planów inwestycji i remontów. • Udział w opracowywaniu programów funkcjonalno-użytkowych dla inwestycji strategicznych.

• Klasyfikacja księgowa inwestycji.

2. Realizacja inwestycji: • Przygotowywanie specyfikacji warunków zamówień inwestycyjnych i remontowych. • Prowadzenie harmonogramów, kosztorysów i raportów inwestycyjnych.

• Wsparcie w procesie uzyskiwania pozwoleń administracyjnych, decyzji środowiskowych, warunków zabudowy, itp.

3. Monitorowanie kosztów i efektywności: • Kontrola budżetów inwestycyjnych i remontowych oraz ich realizacji. • Współpraca z działem finansów w zakresie rozliczania kosztów i fakturowania usług. • Monitorowanie polis ubezpieczeniowych na roboty budowlane, okresów gwarancji

i zabezpieczeń należytego wykonania.

4. Wsparcie procesów zakupowych: • Przygotowywanie zapytań ofertowych, porównań ofert i rekomendacji wyboru dostawców w zakresie usług technicznych i inwestycyjnych.

• Współpraca z działem zakupów i działem prawnym przy zawieraniu umów z kontrahentami.

5. Udział w projektach rozwojowych i audytach: • Wsparcie merytoryczne przy analizie potencjalnych inwestycji, przeglądach due diligence. • Współpraca przy projektach modernizacyjnych w hotelach i obiektach usługowych. • Udział w audytach nieruchomości i wdrażaniu zaleceń pokontrolnych. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub wyższe techniczne w zakresie budownictwa ogólnego lub budownictwa w specjalności instalacji sanitarnych. Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze odpowiadającym realizacji i rozliczania księgowego inwestycji budowlanych i remontów. Umiejętność analizy kosztów inwestycji i remontów. Znajomość podstaw zawierania umów o roboty budowlane. Prawo jazdy kat. B. Biegła obsługa komputera, w szczególności programów MS Word i MS Excel. Mile widzianeDoświadczenie w branży hotelarskiej.To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne. System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy. Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.

Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, system kafeteryjny. Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy. Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku System kafeteryjny Platforma MyBenefit Usługa gastro w obiektach 50% Program grywalizacji Ambasador Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku: Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. INTERFERIE S.A. z siedzibą w LegnicyGrupa INTERFERIE to polska sieć hotelowa z siedzibą na Dolnym Śląsku, która działa od ponad 30 lat. W zasobach grupy znajduje się 6 hoteli oraz obiektów w Sudetach i nad Morzem Bałtyckim z ponad 1900 miejscami noclegowymi w najatrakcyjniejszych kurortach Polski, które zlokalizowane są w miejscowościach o wysokich walorach uzdrowiskowych.