HUMAN GROUP to organizacja łącząca rekrutację, outsourcing i projekty technologiczne. Wspieramy klientów w zwiększaniu efektywności operacyjnej i finansowej oraz rozwijamy własne rozwiązania IT dla logistyki, produkcji i centrów dystrybucyjnych. Szukamy osoby, która zbuduje i poprowadzi controlling przekrojowy w firmie — od finansów przez operacje i sprzedaż po produkt/technologię. To rola dla kogoś, kto myśli liczbami, domyka tematy i egzekwuje KPI.Obowiązki Zbudowanie i prowadzenie funkcji controllingu end-to-end (standardy, rytm przeglądów, obieg informacji, „jedna prawda o danych”). KPI & dashboardy: definicja wskaźników, tygodniowe/cotygodniowe raportowanie, szybkie alerty i rekomendacje decyzji. Budżety i prognozy: plan kosztów (w tym wymóg 2–3 ofert i uzasadnienia), prognozy przychodów/marż dla nowych linii/projektów. Audyt i jakość danych: stała weryfikacja plików i źródeł (finanse, sprzedaż, operacje, produkt), wyłapywanie braków i niespójności. Egzekucja: asertywne dopinanie właścicieli zadań, wprowadzanie poprawek, domykanie „dziur” procesowych — z szacunkiem, ale stanowczo. Współpraca z Zarządem: krótkie, liczbowe statusy i rekomendacje (bez „opowieści”). Nadzór merytoryczny nad analitykami i ułożenie roli „szefa analityków”/QA danych (docelowo mały zespół). Wymagania 4–7+ lat doświadczenia w controllingu/analityce biznesowej z komponentem operacyjnym (nie tylko księgowość). Charakter i odwaga: asertywność, odpowiedzialność, dowożenie; „stalking danych” zamiast ludzi. Zaawansowany Excel/Google Sheets (tabele przestawne, złożone formuły/Power Query) oraz praca na wielu plikach/źródłach. Doświadczenie w definiowaniu KPI i budowie prostych dashboardów BI (Looker Studio/Power BI/Tableau – dowolne). Myślenie procesowe i „oko do liczb” — szybkie wykrywanie niespójności. Komunikacja „po liczbach”: krótko, konkretnie, rekomendacja → decyzja.Mile widziane: podstawy SQL/ETL, doświadczenie w IT/agencji/outsourcingu/logistyce/produkcie, prowadzenie małego zespołu analityków. Oferujemy Realny wpływ na wynik firmy i kształt controllingu. Bezpośrednią współpracę z Zarządem i kluczowymi obszarami biznesu. Wynagrodzenie bazowe + transparentny system premiowy za KPI, sprzęt służbowy (laptop/telefon). Pracę hybrydową, dużą samodzielność i przestrzeń na nieszablonowe rozwiązania. Integracje i środowisko, w którym „dużo się dzieje” i rośnie się razem z organizacją. Proces rekrutacji Rozmowa wstępna (HR, 30 min) Rozmowa merytoryczna + krótki case na danych Spotkanie z Zarządem (rekomendacje na bazie case’u) Decyzja i oferta Aplikuj, jeśli to ogłoszenie jest o Tobie. U nas poczujesz się dobrze, jeśli lubisz tempo, odpowiedzialność i pracę „na liczbach”.