Tworzymy XTB – globalną firmę inwestycyjną, oferującą innowacyjne rozwiązania technologiczne, które pozwalają naszym klientom skutecznie zarządzać swoimi finansami na wiele sposobów. Wszystko to w jednej intuicyjnej aplikacji XTB, z której korzysta już ponad milion użytkowników na całym świecie!Jako Senior HR Business Partner będziesz łączyć potrzeby naszych zagranicznych oddziałów z celami biznesowymi firmy.Szukamy osoby, która rozumie wyzwania i tempo pracy w branży technologicznej, potrafi myśleć strategicznie, działać z wyczuciem i partnerować liderom w dynamicznym środowisku. Twoją rolą będzie nie tylko wspieranie, ale współtworzenie kultury, w której zespoły rosną wraz z organizacją.Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi w świecie nowoczesnych technologii, wprowadzać rozwiązania HR, które odpowiadają na konkretne potrzeby, i być częścią firmy, która myśli o przyszłości – aplikuj do nas. Tu HR jest blisko ludzi, danych i decyzji.Jesteśmy certyfikowaną firmą Great Place to Work.Zakres obowiązków Budowanie partnerstwa z menedżerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej w zagranicznych oddziałach Wdrażanie i rozwijanie procesów rozwoju zawodowego, ocen okresowych oraz programów szkoleniowych Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów Doradztwo w zakresie prawa pracy, benefitów, wynagrodzeń Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność organizacji Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR Wsparcie procesów rekrutacyjnych na poziomie strategicznym Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, w branży technologicznej Biegłość w języku polskim i angielskim Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i mediacyjne Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i systemów IT wspierających procesy personalne Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pracę w organizacji o wysokiej kulturze współpracy i szacunku. Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR i procesów organizacyjnych. Udział w ciekawych i ambitnych projektach rozwojowych. Programy szkoleniowe oraz dostęp do platform rozwojowych. Nowoczesne narzędzia i technologie wspierające codzienną pracę. Ścieżkę rozwoju zawodowego i wsparcie w budowaniu kompetencji eksperckich. Benefity Budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje  Dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin  Dodatkowy dzień wolny dla rodziców  Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe Dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej  Dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych Elastyczny model pracy (hybrydowy).