Firma z MISJĄW 2006 roku liczyliśmy troje pracowników-założycieli. Nasz pomysł, czyli niezależna platforma internetowa, połączył producentów leków, apteki i hurtownie, przenosząc je do ery cyfrowej. Od tamtej pory nieustannie integrujemy rynek farmaceutyczny i wspieramy dystrybucję leków do milionów pacjentów.Fajnie tu być!Dziś jest nas blisko 190 osób w Krakowie, Poznaniu, Mysłowicach i Warszawie. Rozwijamy autorskie aplikacje mobilne i webowe, bazy danych, rozwiązania analityczne, systemy IT. Prowadzimy własne działania charytatywne np.: licytacje świąteczne. Angażujemy się w inicjatywy społeczne wyrażające wartości FarmaProm. Wspieramy również – jako Firma z Sercem – działania organizacji UNICEF Polska.Kogo szukamy?Jeśli różnorodność zadań postrzegasz jako szansę na rozwój, to jesteś w dobrym miejscu. Potrzebujemy Twojej kreatywności w komunikacji oraz w proponowaniu i tworzeniu rozwiązań, a także elastyczności w działaniu. U nas poza rekrutacjami będziesz wspierać też inicjatywy i wydarzenia wewnętrzne, takie jak np. spotkania integracyjne. Szukamy osoby, która potrafi uważnie słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu. Razem będziemy tworzyć atmosferę sprzyjającą motywacji i zaangażowaniu.Dlatego, jeśli… grasz zespołowo i potrafisz przekuć ideę w realne działanie, wyślij CV.Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych od zebrania potrzeb po złożenie oferty Poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami za pomocą różnych kanałów (np. direct search, networking, social media) oraz dbanie o długofalowe relacje z nimi (candidate experience) Prowadzenie i współorganizowanie projektów wewnętrznych (np. komunikacyjnych, integracyjnych, motywacyjnych)

Współpraca z firmą zewnętrzną w obszarze administracyjno-kadrowym, w tym zbieranie dokumentów i koordynowanie formalności związanych z zatrudnianiem nowych pracowników

Czego wymagamy? Co najmniej 3-letniego doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych, głównie w IT, ale także na inne stanowiska   Wysokiego poziomu komunikatywności – w mowie i piśmie Umiejętności pracy z różnorodnymi tematami (rekrutacje to nie wszystko!) Kreatywności i zaangażowania we współorganizację inicjatyw firmowych Umiejętność analizy danych HR, w tym rekrutacyjnych Otwartości na  porządkowanie i usprawnianie działań w procesach  Umiejętności dzielenia się wiedzą i pracy zespołowej Mile widziane: Praktyczna znajomość rozwiązań AI Udział w projektach i inicjatywach z obszaru miękkiego HR  Podstawowej znajomości prawa pracy i gotowości do realizacji zadań kadrowych Bycie na bieżąco z trendami w HR Język angielski (B2) Czynne prawo jazdy kat. B Rekomendacje od poprzednich pracodawców Co oferujemy? Pracę w firmie, która od 20 lat technologicznie integruje rynek farmaceutyczny w Polsce Formę zatrudnienia w zależności od potrzeb (umowa o pracę / zlecenie lub B2B) Opcję pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym – do 5 dni w miesiącu Pracę w zespole, w którym Twoje zdanie ma znaczenie Nowoczesne i komfortowe biuro rozwijane w zgodzie z kulturą organizacyjną Środowisko osób, od których można się wiele nauczyć Dodatkowe benefity Urlop urodzinowy Dodatkowe dni wolne Budżet szkoleniowy Puzzle osiągnięć Spotkania integracyjne Opieka medyczna Karta sportowa Sala fitness Zajęcia z jogi Parking rowerowy