W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.Dla naszego klienta, specjalizującego się w dostarczaniu komponentów, urządzeń i rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej, elektrotechniki, pomiarów i ochrony przeciwprzepięciowej, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Regionalny Przedstawiciel Techniczno-Handlowy - woj. Mazowieckie;Dlaczego warto aplikować? Wynagrodzenie podstawowe 9 500 - 11 500 zł brutto + premia sprzedażowa po okresie próbnym, Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, Narzędzia niezbędne do pracy, tj.: auto służbowe z kartą paliwową, laptop, telefon, Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatny pakiet medyczny, Praca w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat z ciekawym i nowoczesnym portfolio produktów, Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, Realny wpływ na prowadzone projekty, Pomocny i zgrany zespół, Wsparcie w trakcie wdrożenia; Jakie zadania na Ciebie czekają? Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, doradztwo techniczne i sprzedaż produktów z oferty firmy, Określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych, Przygotowywanie prezentacji produktów, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej, Negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami, Udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych; Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku przedstawiciela w branży technicznej związanej z elektrotechniką, elektroniką lub automatyką, Znajomość język angielskiego na poziomie A2/B1, Wykształcenie minimum średnie Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji, Praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji, Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, Umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów, Umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne, Samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji, Chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji, Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy na terenie woj. Mazowieckiego, praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook); Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256