Cześć, jesteśmy IdoMods - agencją marketingową oraz software housem.Przez łączenie kompetencji IT i Marketingu jesteśmy partnerem technologicznym sklepów internetowych opartych o platformę IdoSell.[O NAS]Współpracujemy z małym, średnim i dużym biznesem, m.in. liderami branż, tj. zoologia (ZooArt.com.pl), beauty (NDA, obuwnicza (ButyOlivier.pl), wędkarska (SklepWedkarski.pl), modowa (Verostilo.com), drony (MegaDron.pl).Prowadzimy kampanie reklamowe w ponad 12 krajach europejskich o średnim budżecie miesięcznym 2 mln zł.Jesteśmy certyfikowanym partnerem Google oraz Meta XDDla przykładu, jednym z większych projektów na horyzoncie w dziale IT jest stworzenie aplikacji mobilnej dedykowanej sklepom na IdoSell.[KOGO POSZUKUJEMY]Do naszego zespołu szukamy opiekuna klienta, który będzie łącznikiem na linii klient < - > specjalista od kampanii reklamowych. Zadba też o organizację zadań dla specjalisty, dopilnuje realizacji celów klienta i pomyśli, co zrobić, aby działało to wszystko jeszcze lepiej. Będzie to praca razem z całym zespołem, a nie wyłącznie jednej osoby.Inne nazwy tego stanowiska to:– Opiekun klienta w marketingu– Junior Marketing Project Manager– Junior Performance Marketing Manager– Junior Account Manager– Junior Client PartnerMamy techników i programistów do wykonywania automatyzacji i wysyłania maili, więc nie będziesz musiał tego robić, a jedynie mógł/mogła rozkminiać wspólnie z zespołem, jak to zautomatyzować przez budowanie procesów, procedur, mierników i wskaźników.[KONSTRUNKWYNY FEEDBACK]Jeśli aplikujesz do nas, ale Twoje skille nie są wystarczające - otrzymasz od nas konstruktywny feedback, w którym wskażemy Twoje braki, co pozwoli Ci je nadrobić i zwiększyć swoje szanse w kolejnej rekrutacji.[SZANSA NA TEAM LEADER'A]Nasz dział PPC, jak na standardy agencji marketingowych, jest już średniej wielkości.Jest sprocesowany, ale - jak wszystkie procesy - wymaga pielęgnowania.Dlatego Twoim dodatkowym plusem będą umiejętności z zarządzania, żebyś mógł w przyszłości objąć stanowisko menedżerskie.Stan aktualny firmy: wzrosty rok do roku, jesteśmy na etapie dojrzewania organizacji, powoli zaczynamy obsługiwać klientów korporacyjnych. Nie mamy jeszcze wyklarowanych struktur, co daje możliwość rozwoju i zajęcia stanowisk zarządczych.[JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?]Dział HR nie bierze w nim udziału, dlatego każdy etap rekrutacji przejdziesz bezpośrednio z doświadczonym opiekunem klienta, który będzie w stanie określić, czy masz odpowiednie umiejętności, żeby sprawdzić się na stanowisku, na które aplikujesz.1) Aplikuj w tym ogłoszeniu, a w odpowiedzi otrzymasz link do krótkiego formularza, w którym znajdują się podstawowe pytania.2) Kilka minut po wypełnieniu formularza dostaniesz zadania praktyczne do wykonania.3) Zadanie weryfikuje opiekun klienta i przesyła informacje zwrotną o kwalifikacji do następnego etapu.4) Po wykonaniu zadań rekrutacyjnych spotykamy się w biurze, aby omówić kolejne kroki.5) Witamy w zespole! ^^[JAK WYGLĄDA WDROŻENIE DO PRACY?]Na podstawie naszych doświadczeń wiemy, że wdrożenie do pracy trwa od kilku tygodni do nawet kilku miesięcy. Jeśli serio kręci Cię marketing i myślisz o nim na poważnie, to praca u nas będzie świetną szansą na zdobycie wartościowego i praktycznego doświadczenia!Na początku dostaniesz materiały szkoleniowe, przygotowaną bazę wiedzy i dostęp do doświadczonych specjalistów, od których zaczerpniesz wiedzę praktyczną.Siedziba naszej firmy jest w Dęblinie, gdzie znajduje się węzeł kolejowy z bardzo dobrym połączeniem do Lublina, Warszawy, Radomia, a więc z dojazdami nie powinno być problemów.Poszukiwane kompetencje: Jesteś kreatywny/a, wychodzisz poza schematy, testujesz, eksperymentujesz i nie boisz się nowych wyzwań. Nie boisz się rozmawiać z ludźmi. Czytanie ze zrozumieniem, umiejętność wyciągania wniosków. Bardzo dobra obsługa komputera. Umiejętność szukania informacji w Google, ale nie bezsensownego przewijania tik-toków. Lubisz po prostu pogrzebać w necie i dokopywać się głęboko do różnych informacji. Mile widziane kompetencje, ale nie wymagane:Doświadczenie na podobnym stanowisku. Koniecznie podkreśl to podczas rozmów.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie, dowolną formę współpracy (UoP, UZ, B2B). Pracę przy dużych projektach, co przyniesienie unikalne doświadczenie. Płaską strukturę organizacyjną, dużą decyzyjność i realny wpływ na to, jak wygląda firma, w której pracujesz. Wewnętrzne integracje (wigilia firmowa z prawdziwym Mikołajem z bieguna północnego). Brak dresscode i pyszna kawusia a dla chętnych z mlekiem. Elastyczne godziny pracy 7:00 - 9:00 od poniedziałku do piątku. Brak wymuszonych nadgodzin, jak to wygląda we wszystkich Januszexach Biurko, krzesło, komputer i monitor; Klimatyzację w lato i grzejnik w zimę ^^