Jeśli:Lubisz łączyć kreatywność z działaniem, a komunikacja z ludźmi dodaje Ci energii?Chcesz budować markę pracodawcy, która inspiruje — zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz organizacji?Jeśli tak – szukamy właśnie Ciebie! Jako Specjalista ds. Employer Brandingu będziesz sercem działań, które sprawiają, że nasza firma jest nie tylko miejscem pracy, ale społecznością, z której ludzie są dumni.Twoim zadaniem będzie kształtowanie wizerunku naszej marki pracodawcy — w oczach kandydatów, studentów, partnerów edukacyjnych, ale przede wszystkim wśród naszych pracowników.👉NASZ DZIAŁJesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację.Jeśli to samo Ci „w duszy gra” i chcesz być częścią 6-cio osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu - to zapraszamy!👉JAKO SPECJALISTA DS. EMPLOYER BRANDINGU BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ ZABudowanie marki pracodawcy Tworzenie i realizacja strategii employer brandingowej dostosowanej do specyfiki przemysłu metalurgicznego i kultury naszej organizacji. Współpraca z zespołem HR, marketingu i menedżerami w celu budowania spójnego i autentycznego przekazu o naszej firmie. Współpraca ze środowiskiem edukacyjnym Budowanie relacji z uczelniami, technikami i szkołami branżowymi – od spotkań z uczniami po realizację programów patronackich, staży i wizyt studyjnych. Aktywne promowanie zawodów technicznych i wspieranie przyszłych talentów w wyborze kariery w naszej branży. Kreatywna komunikacja i storytelling Tworzenie atrakcyjnych materiałów promocyjnych – postów, filmów, prezentacji, grafik i treści na stronę kariery. Prowadzenie komunikacji marki pracodawcy w kanałach zewnętrznych i wewnętrznych, z dbałością o autentyczność i spójność przekazu. Inicjatywy wewnętrzne i zaangażowanie pracowników Współtworzenie i realizacja projektów, które wzmacniają kulturę organizacyjną i poczucie przynależności — np. konkursy, dni tematyczne, celebrację jubileuszy, itp. Wspieranie komunikacji wewnętrznej – tworzenie angażujących kampanii informacyjnych i storytellingu o sukcesach pracowników. Badanie nastrojów i pomysłów zespołu oraz przekuwanie ich w realne inicjatywy, które budują satysfakcję i zaangażowanie. Analiza i rozwój działań EB Monitorowanie efektywności działań wizerunkowych i opracowywanie rekomendacji usprawnień. Wdrażanie nowych pomysłów, trendów i narzędzi z obszaru employer brandingu. 👉TAK ORGANIZUJEMY SOBIE PRACĘ40% spotkania30% praca koncepcyjna10% analiza i raporty15% praca zespołowa5% rozwój własny👉KLUCZOWE KOMPETENCJE Minimum 2 lata doświadczenia w employer brandingu, marketingu HR lub komunikacji Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z komunikacją, marketingiem i PR Doświadczenie we współpracy z placówkami edukacyjnymi będzie dodatkowym atutem

Znajomość narzędzi komunikacji i marketingu (online i offline) Umiejętność tworzenia angażujących treści i prowadzenia kampanii promocyjnych Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne Znajomość narzędzi graficznych (Canva, Power Point) Kreatywność, inicjatywa oraz samodzielność w działaniu Umiejętność pracy projektowej i współpracy z różnorodnymi interesariuszami A DODATKOWOZnajomość branży przemysłowej lub technicznej👉W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA Jasny system wynagradzania i premiowania – Twoja praca ma swoją cenę – wybierz karierę, która Ci się opłaci! Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych Kartę Medicover Sport – możliwość zapisania Ciebie i Twoich  najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu SECO/BUS - darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - środki które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych Przejrzysta ścieżka kariery i awansu – w 2023 roku 8 pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym a w 2024 roku 57 osób w ramach ścieżki karier Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie Program poleceń pracowniczych – w 2023 zatrudniliśmy 25 osób z polecenia naszych pracowników  Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość – oferujemy hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny  Twoje ambicje są naszym priorytetem – inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych  Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…? 👉JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA? Wyślij swoje CV Weź udział w pierwszej rozmowie online z rekruterem i HRBP  Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę z menedżerem i wykonaj zadanie rekrutacyjne  Poczekaj na decyzję  Witamy na pokładzie! Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna – Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie. 👉NASZE WYRÓŻNIKI JAKO PRACODAWCYBezpieczeństwo – prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 latStabilność – U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży.Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego – cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej.  Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej – co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości czy Lider Innowacyjności.Możliwość dbania o planetę – w ramach SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej na zielony.Możliwość wspierania działań CSR’owych, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego środowiska, co zostało docenione wyróżnieniem Fair Company w 2024 roku.👉NIE CZEKAJ, APLIKUJ!Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań – aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację😊Zapraszamy do świata SECO/WARWICK!