💼 B2B | 💻 100% zdalnie | 🧠 mid/senior | 💰7 000 - 12 000 PLN nettoW Sky Agency zajmujemy się digital marketingiem.Łączymy performance, SEO, web i automatyzacje, więc sprzedaż to u nas rozmowa o realnym biznesie, nie o pakieciku „na próbę”.Szukamy doświadczonej osoby, która czuje sprzedaż w agencji marketingowej, rozumie digital i potrafi poprowadzić cały proces: od pierwszego kontaktu i discovery, przez ofertę i rozmowy o budżecie, aż do podpisanej umowy z klientem. Szukamy osoby, która nie boi się cold callingu, budowania relacji na LinkedIn, researchu na grupach - czyli samodzielnego prospectingu.Nie szukamy pięknych obietnic i sztucznie przepchanego lejka sprzedażowego, już to przerabialiśmy - oczekujemy rzetelności, realnych kompetencji i terminowości, czyli dokładnie tego czego będziesz oczekiwać od nas podczas współpracy.Jeśli masz za sobą realne wyniki sprzedażowe w agencji i chcesz pracować z jasnymi zasadami i wpływem na to, jak wygląda sprzedaż w firmie to jest duża szansa, że się dogadamy.💼Pracujemy głównie dla e-commerce i biznesów usługowych. Core naszych usług to: Performance marketing: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads Social media Strony i sklepy internetowe Automatyzacje i systemy (np. rozbudowane systemy rekrutacyjne dla firm) SEO i content Branding 🧠Twoje zadania będą polegać na: aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów (cold calling, cold mailing, LinkedIn, odpowiedzi na ogłoszenia) obsłudze zapytań inbound badaniu potrzeb klientów i przygotowywaniu ofert sprzedażowych prowadzenie rozmów discovery w celu kwalifikacji leadów (online i telefonicznie) spotkaniach sprzedażowych wraz z wsparciem zespołu specjalistów prezentacja ofert, prowadzenie rozmów negocjacyjnych (budżety i warunki współpracy) domykanie umów retainerowych (MRR) oraz projektów jednorazowych (strony, sklepy, automatyzacje, audyty) praca w Pipedrive i IC Project (pilnowanie pipeline’u, statusów, kolejnych kroków i terminów) przekazywanie nowych klientów do zespołu realizacyjnego z pełnym kontekstem ustaleń ✅Wymagania: masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w agencji marketingowej lub firmie świadczącej usługi performance / SEO / tworzenia stron internetowych (nie produkt SaaS) - jest to warunek konieczny, szanujmy swój czas masz potwierdzone sukcesy sprzedażowe, domykałeś umowy MRR i projekty, które realnie generowały przychód i masz na to potwierdzenie potrafisz prowadzić proces sprzedaży: od pierwszego kontaktu, przez discovery i ofertę, do decyzji po stronie klienta swobodnie rozmawiasz o usługach takich jak: Google Ads, Meta Ads, SEO, strony i sklepy internetowe, automatyzacje, social media, Tik Tok Ads, Linkedin Ads (wybierz minimum 3 usługi) cold calling nie jest dla Ciebie problemem, tylko normalnym narzędziem pracy ogarniasz pracę na CRM (np. Pipedrive) i raportowanie wyników jesteś samodzielny, dobrze zorganizowany i liczysz wynik, nie tylko liczbę rozmów masz warunki do spokojnej pracy zdalnej i działasz w godzinach biznesowych 🚀Z naszej strony oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy B2B podstawowe wynagrodzenie na poziomie: 7 000 - 12 000 PLN netto brak sufitu prowizyjnego, mamy świadomość, że bardzo dużym czynnikiem motywacyjnym jest prowizja jaką możesz wypracować przejrzysty system prowizyjny jasno określone oczekiwania i KPI, bez „rozmytych” celów niezbędny sprzęt i narzędzia do pracy (telefon, laptop, Ahrefs, Pipedrive) + sugerowane narzędzia/materiały których uznasz, że potrzebujesz do skutecznych działań bezpośrednią komunikację w zespole, szybki feedback i szybkie decyzje współpraca z founderem nad rozwojem obszaru sprzedażowego w agencji 100% pracy zdalnej (z okazjonalnymi wyjazdami na spotkania sprzedażowe) brak korpo bełkotu ✉️Jak wygląda proces rekrutacji? Najpierw krótkie zadanie testowe. Po wstępnym przejrzeniu zgłoszeń wysyłamy pierwsze zadanie praktyczne do wybranych kandydatów. Zadanie jest konkretne i nie powinno zająć więcej niż 15 - 20 minut. Rozmowa online. Po otrzymaniu wykonanego zadania, zapraszamy Cię na rozmowę na Google Meet. Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, podjeściu do sprzedaży w agencji i omawiamy fragmenty zadania. Drugie zadanie rekrutacyjne. Dla wybranych osób wysyłamy drugie (2 lub 3 osoby z całego procesu rekrutacyjnego), trochę szersze zadanie związane z outboundem i pracą z leadami. Nie powinno zająć dłużej niż 45 minut. Po drugim zadaniu wracamy z decyzją i konkretną propozycją współpracy lub informacją zwrotną, jeśli tym razem się nie zepniemy. Jeśli czujesz, że to odpowiedni kierunek dla Ciebie, prześlij nam swoje zgłoszenie.https://skyagency360.pl/