W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta z branży elektrotechnicznej prowadzimy rekrutację do warszawskiego zespołu na stanowisko: Doradca ds. techniczno-handlowych woj. mazowieckie;Jakie zadania na ciebie czekają? pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i sprzedaż asortymentu (rozłączniki bezpiecznikowe, listwy bezpiecznikowe, obudowy poliestrowe oraz zabezpieczenia do instalacji fotowoltaicznych) określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów biznesowych oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych, doradztwo techniczne i wspieranie klientów na każdym etapie procesu sprzedaży, przygotowywanie ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji handlowej, negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami, przyjmowanie reklamacji i koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień, udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych, współpraca z pozostałymi działami w firmie; Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i znajomość branży elektrotechnicznej, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1, umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji, praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji, umiejętność przekazywania wiedzy innym i prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacji dla klientów, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów, umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji, chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w terenie, praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook); wykształcenie wyższe techniczne mile widziane; Dlaczego warto aplikować? samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podległe Dyrektorowi Sprzedaży, profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe z możliwością użytku prywatnego, umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, wynagrodzenie podstawowe wysokości 8000-9000zł brutto + system premiowy uzależniony od wyników sprzedażowych, świetna atmosfera i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji, szansa rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży oraz liczne szkolenia; po okresie próbnym dofinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy; Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.2. Rozmowa z przełożonym w siedzibie firmy.3. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza kolega Jan.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756