Czym się zajmujemy?Jesteśmy firmą z branży FinTech, tworzącą innowacyjne rozwiązania dla brokerów Forex. Zbudowaliśmy zaawansowane środowisko technologiczne obejmujące m.in. własny silnik transakcyjny wykorzystywany w naszej platformie Match-Trader, a także inne produkty wspierające firmy finansowe na całym świecie. Posiadamy biura w Polsce (Warszawie i Poznaniu), na Cyprze (Limassol i Nikozji) a także w Dubaju.Do naszego zespołu marketingu, odpowiedzialnego za globalną komunikację, szukamy osoby, która obejmie całościową odpowiedzialność za rozwój marki, bramki i procesora płatności w kryptowalutach.Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa 5, budynek LIXA D, praca stacjonarnaTo rola dla osoby, która lubi łączyć strategiczne myślenie o marce z praktycznym prowadzeniem komunikacji i kampanii. Będziesz planować i prowadzić działania marketingowe, współpracując z zespołem grafików, developerów, specjalistów od contentu, social mediów, eventów i performance’u. Szukamy osoby, która potrafi zarówno wymyślać kierunki działań, jak i samodzielnie je realizować. Jeśli chcesz dołączyć do naszego dynamicznego zespołu, aplikuj już dziś!Nasze oczekiwania względem Kandydatów: Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu B2B, w tym przynajmniej rok w branży FinTech lub crypto; Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu marki lub produktu B2B tech, obejmujące planowanie i egzekucję kampanii brandowych i leadowych oraz budowanie pozycjonowania marki; Doświadczenie w prowadzeniu kampanii obejmujących paid/performance, landing pages, social media i content; Doświadczenie w organizacji i promocji webinarów (koordynacja, narzędzia, promocja, follow-up); Dobra orientacja w trendach marketingu B2B i fintech; Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność za wyniki; Znajomość angielskiego na poziomie C1; Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy; Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi takich jak: Jira, Slack, HubSpot, WordPress, Figma, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało: Tworzenie i realizacja strategii komunikacji marki, Planowanie i realizacja działań marketingowych: kampanii wizerunkowych i leadowych, inicjatyw partnerskich, webinarów i wydarzeń online, materiałów sprzedażowych, stron www, komunikacji w mediach społecznościowych oraz innych projektów wspierających rozwój marki. Współpraca z biznesem i sprzedażą w celu wspólnego definiowania priorytetów i realizacji działań, Inicjowanie nowych pomysłów i działań zwiększających rozpoznawalność marki Monitorowanie trendów rynkowych, analiza konkurencji i rekomendacje działań, Współpraca z zespołem kreatywnym i zewnętrznymi dostawcami, Planowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych, Współtworzenie budżetu marketingowego i nadzór nad jego realizacją. Dlaczego warto z Nami pracować?  Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma, Zapewniamy płatne przerwy, Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską; Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach. Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów; Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski; Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych. Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma; Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować; Mamy 'Pizza Fridays' oraz często organizujemy wyjścia integracyjne; Nie mamy dress code'u; Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

Jak wygląda proces rekrutacji?  Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match; Odbędziemy krótką, około 30-minutową rozmowę zapoznawczą; Wybrane osoby spotkają się z Head of Marketing i Deputy Head of Marketing, z którymi będą bezpośrednio współpracować; Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy!Powyższe ogłoszenie należy interpretować jako dotyczące warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Dopuszczamy jednak możliwość nawiązania współpracy w innej formie prawnej (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) — wyłącznie na wniosek kandydata, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do charakteru wybranej formy współpracy. Każdy przypadek takiej współpracy jest analizowany indywidualnie, z poszanowaniem przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania kandydatów.Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Match-Trade Technologies sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Giełdowa 5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000749554 (dalej jako 'Administrator'). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie, wysyłając prośbę na: [email protected]. Pełny tekst polityki prywatności dla procesu rekrutacji znajduje się TUTAJ.Procedura zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - [LINK], polityka prywatności - [LINK]