Cześć! Jesteśmy agencją Przestrzeń. Tworzymy kampanie, które działają biznesowo i kreatywnie (i często zgarniają nagrody). W 2025 jesteśmy w TOP 3 Agencji Komunikacyjnych Roku w konkursie Innovation. Pracujemy m.in. dla Decathlon, IKEA, OLX, Kompanii Piwowarskiej, RTV EURO AGD, Stowarzyszenia mali bracia Ubogich, Tchibo.  Szukamy osoby, która lubi tempo agencji, dobrze czuje relacje z klientami i potrafi dowozić projekty bez dram.  🧩 Co będziesz robić na co dzień Wspierać budowanie i rozwijanie relacji z klientami, dbając o partnerską komunikację i dobrą atmosferę współpracy Współprowadzić projekty 360 (ATL/digital/social): od briefu i ustaleń, przez produkcję foto/video, po egzekucję, dostarczenia i podsumowania Koordynować pracę zespołów wewnętrznych (kreacja, strategia, media, produkcja) oraz współpracę z partnerami i podwykonawcami, domykając tematy na czas  Dbać o porządek procesowy: budżety, harmonogramy, statusy, prezentacje i raporty, oraz eskalować ryzyka, zanim staną się problemem  

👀 Kogo szukamy Najlepiej, jeśli: Masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (Account Executive / Senior AE) w agencji 360 lub w projektach ATL + digital Potrafisz prowadzić równolegle kilka tematów i dobrze czujesz priorytety  Jesteś samodzielna/y, dobrze zorganizowana/y i nastawiona/y na szukanie rozwiązań  Komunikujesz się jasno i partnersko z zespołem oraz klientem (wiesz, kiedy powiedzieć „tak/nie”, określić termin realizacji i jego wykonalność) Znasz zasady komunikacji marketingowej i umiesz pracować z klientem w sposób efektywny i uporządkowany Śledzisz trendy w marketingu i reklamie (rozumiesz kontekst, nawet jeśli nie znasz wszystkiego) Angielski masz co najmniej na poziomie, który pozwala swobodnie działać w pracy (mail, call, deck) PS: Jeśli nie spełniasz każdego punktu, ale czujesz, że to kierunek dla Ciebie, i tak daj znać.  💙 Co dajemy od siebie Wynagrodzenie: 9–10 500 pln netto (B2B) albo 7 500–9k pln brutto (UoP) Pracę zdalną/hybrydową + biuro, jeśli lubisz: Filtrowa 28 Ciekawe projekty, które realnie rozwijają Pracę w ambitnym, zgranym i bardzo zdolnym zespole Rozwój w kierunku, który wspólnie zaplanujemy (feedback, cele, kolejne kroki) Opiekę medyczną Kulturę szacunku: normalne godziny, jasne zasady, wspierający klimat  🧭 Jak wygląda rekrutacja Selekcja CV Rozmowa online Spotkanie na żywo w biurze Jeśli potrzebujesz dostosowania procesu rekrutacji (np. forma spotkania), daj znać, ogarniemy.  📩 Brzmi jak praca dla Ciebie? Wyślij CV i kilka zdań o tym, jakie projekty lubisz prowadzić i dlaczego. Chcemy Cię poznać :)