Jako inmarketing digital agency jesteśmy zespołem działającym w obszarze digital marketingu i skupiającym się na reklamach PPC, social media, content marketingu oraz SEO. Realizujemy marketing 360 dla firm z rozmaitych branż. Dla naszych Klientów prowadzimy również projekty szkoleniowe, strategiczne i doradcze, zapewniając kompleksową obsługę Klienta w internecie. Przede wszystkim jednak wspieramy naszych Klientów w osiąganiu ich celów biznesowych!W naszą kulturę organizacyjną wpisane są ciągły rozwój, uczciwość i szczerość. Angażujemy się i doradzamy biznesowo, często wykraczając poza ustalony zakres współpracy, działając proaktywnie na rzecz naszych klientów - partnerów.Dbamy o dobrą atmosferę, która sprawia, że każdy czuje się akceptowany, ważny i słuchany. Mamy kulturę feedbacku, w której jesteśmy otwarci na informacje zwrotne pomiędzy członkami zespołu. Jesteśmy członkami programów Google Partner i Meta Business Partner (daw. Facebook Marketing Partner). Nasi specjaliści PPC posiadają różnorodne certyfikaty – Google, LinkedIn, Twitter, Hubspot, Allegro i inne.Ponadto uczestniczymy w konferencjach branżowych, wykładamy na poznańskich uczelniach i udzielamy się podczas licznych webinarów.Kogo szukamy: Szukamy osoby, która wzmocni nasz wewnętrzny dział marketingu. Łączy kreatywność z analitycznym podejściem i chęcią do rozwoju w marketingu 360.Wymagania kluczowe: Masz solidne podstawy marketingu i rozumiesz, jak kanały płatne i organiczne powinny ze sobą współpracować. Potrafisz tworzyć i realizować plany contentowe zgodne ze strategią. Rozumiesz też podstawy UX (np. przy projektowaniu LP). Praktycznie znasz platformy TikTok, Facebook, Instagram, YouTube i LinkedIn. Rozumiesz ich specyfikę, śledzisz trendy i potrafisz analizować wyniki. Biegle montujesz wideo (np. w CapCut) oraz sprawnie tworzysz treści marketingowe (teksty, proste grafiki). Potrafisz krytycznie ocenić jakość contentu. Dobrze znasz Excela. Praktycznie korzystasz z co najmniej jednego narzędzia AI (Claude, ChatGPT, Gemini itp.) do tworzenia treści zgodnych z TOV. Obsługujesz wizytówkę Google i masz podstawy narzędzi do raportowania SM (np. Sotrender). Masz minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Lubisz i masz możliwości pracy stacjonarnej (z czasem możliwość pracy hybrydowej). Będzie super, jeśli dodatkowo: Masz doświadczenie z systemami do e-mail marketingu. Znasz podstawy WordPressa (na tyle, by wprowadzić drobne zmiany na stronie). Jakie cechy cenimy na tym stanowisku? Komunikatywność: To klucz we współpracy w naszym zespole. 🤝 Samodzielność i decyzyjność: Wiesz co robić i działasz (ale pamiętaj, zawsze masz wsparcie zespołu – działamy partnersko). Dobra organizacja pracy: Ogarniasz swój czas i zadania. Prawdziwe zainteresowanie marketingiem: Nie tylko Social Media, ale też performance, organic i specyfika B2B. Chcesz się w tym realnie rozwijać. Czym dokładnie będziesz się zajmować? Prowadzeniem firmowych Social Media (inmarketing) zgodnie ze strategią marketingową. Samodzielnym tworzeniem treści marketingowych (teksty, wideo 🎥) lub koordynowaniem ich produkcji z innymi specjalistami (np. grafiki, Landing Page). Tworzeniem Case Studies i opisów usług Przygotowywaniem newsletterów oraz treści e-mail marketingowych. Raportowaniem efektywności działań w Social Media. Aktywnym udziałem w procesach tworzenia strategii marketingowej firmy. Współtworzeniem naszego firmowego podcastu. 📢 Dbaniem o spójność identyfikacji wizualnej i Tone of Voice firmy (będziesz jednym ze strażników naszego TOV! 🦅). Co oferujemy w zamian? Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia z przedstawionych widełek. Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie.  Elastyczne 8 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później.  Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂).  Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych. Dofinansowanie karty sportowej (Multisport). Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie). Bezpłatne konwersacje z lektorem j. angielskiego. Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne. Bilety na wydarzenia sportowe - żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem. Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania. Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳). … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej Jak wygląda u nas proces rekrutacji?Stawiamy na autentyczność i transparentność: Po weryfikacji aplikacji kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać instrukcje zadania rekrutacyjnego. Po weryfikacji zadania rekrutacyjnego i naszej decyzji, że chcemy Cię lepiej poznać, kontaktujemy się ponownie, aby umówić I etap (rozmowa z Headem Działu i osobą z HR) Po pierwszym etapie przekazujemy informację zwrotną. Jeśli decyzja jest na 'tak', spotykamy się na II etapie (często z udziałem naszego CEO). Zawsze dajemy feedback. Jeśli obie strony są zdecydowane na współpracę – dogrywamy szczegóły i z radością witamy Cię na pokładzie! Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj! Chcemy Cię poznać ;)