Dołącz do ekipy manaHR jako Młodszy/a Specjalista/ka ds. koordynacji rozwoju biznesuW manaHR tworzymy platformę do zarządzania wynagrodzeniami zasilaną zawsze aktualnymi danymi. Dzięki temu zespoły HR mogą działać szybciej, prościej i bardziej świadomie. Pracujemy dynamicznie, ale nie chaotycznie - mamy poukładane procesy i jasny kierunek. Właśnie teraz szukamy nowej osoby, która dołączy do naszego zespołu Rozwoju Biznesu i wesprze jego codzienne działania. Jeśli chcesz rozwinąć skrzydła w kierunku analizy informacji, koordynowania działań zespołu i pracy z CRM - mamy dla Ciebie konkretną propozycję.  Jak może wyglądać Twój typowy dzień w manaHR? To praca, w której będziesz łączyć fakty, porządkować informacje i pomagać zespołowi działać sprawniej. Twoim zadaniem będzie: planowanie i koordynowanie działań sprzedażowych, wyszukiwanie i analiza informacji rynkowych wspierających sprzedaż (nowe inwestycje, trendy rynkowe, rankingi), cykliczny przegląd i monitoring grup docelowych,   administrowanie i aktualizacja bazy CRM,  przygotowywanie ofert handlowych w dedykowanej aplikacji,  zarządzanie terminarzem członków zespołu, okazjonalny kontakt mailowy (jeszcze rzadziej telefoniczny) z Klientami w sprawie kontynuacji usług lub umówienia spotkań.   Pasujesz do nas, jeśli:  chce Ci się chcieć - tak wszyscy działamy i takich ludzi przyciągamy,  interesuje Cię jak rozwija się biznes i jak działa sprzedaż, odnajdujesz się w wyszukiwaniu i analizie informacji z różnych źródeł, jesteś dobrze zorganizowany/a i dokładny/a, potrafisz podejmować decyzje i pracować samodzielnie, dobrze dogadujesz się w zespole i poza nim, znasz Excela,  masz na koncie projekty studenckie, staże lub wolontariaty – super, docenimy to, choć nie jest to warunek konieczny. Kim jesteśmy?tworzymy platformę online do zarządzania wynagrodzeniami z najbardziej aktualnym Raportem Płacowym w Polsce,nasi Klienci to HR Managerowie i Dyrektorzy Personalni w największych firmach w kraju,  wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej organizacji,   mówimy o sobie Maniacy – bo w manaHR wierzymy w to co robimy - wspieramy się nawzajem i wspólnie rozwiązujemy ważne problemy,      Co oferujemy?  umowę o pracę (cały etat),   home office, ale mamy też biuro w Krakowie, które warto odwiedzać co najmniej 2 razy w miesiącu, onboarding i pierwsze szkolenia stacjonarne – poznasz nasz klimat i ludzi, z którymi będziesz pracować, elastyczne godziny pracy – wzajemnie szanujemy swój czas i wiemy, że czasem trzeba załatwić jakiś prywatny temat w ciągu dnia, poukładane i transparentne struktury awansów, wynagrodzeń i podwyżek – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie,  proste zasady wypłacania części zmiennej po okresie próbnym – dodatkowo ok. 10% kwoty podanej w ogłoszeniu, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport,  usługę AskHenry -Twój osobisty asystent do załatwiania codziennych spraw,spotkania „na żywo - mniej więcej raz w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze na szkoleniach, podsumowaniu badań…okazji jest wiele, wspólne wyjazdy dwa razy w roku - uciekamy na chwilę z Krakowa, żeby popracować koncepcyjnie i spędzić miło czas poza codziennymi obowiązkami, nie mamy owocowych czwartków, ale mamy to coś 😊 - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile na Facebooku i Instagramie.  Jak wygląda nasz proces rekrutacji:  dokładnie analizujemy każdą przesłaną aplikację, wybranych Kandydatów/Kandydatki zapraszamy na 30-minutową rozmowę online,  finałowy etap to zaproszenie na spotkanie w naszym krakowskim biurze połączone z krótkim zadaniem praktycznym oraz rozmową z reprezentacją naszego zespołu, wracamy z informacją zwrotną i wynikiem rekrutacji.   Jeśli czujesz, że to może być miejsce dla Ciebie – wyślij nam swoje CV i napisz w kilku słowach, dlaczego chciałbyś/abyś dołączyć do ekipy manaHR.