O WPP Media  WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   Jak będzie wyglądała Twoja praca?Jako SEM MANAGER będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który cele mediowe, zamienia w skuteczne, dopięte na ostatni guzik kampanie w wyszukiwarkach.Twoja rola będzie połączeniem eksperckiego koordynowania działań SEM i dojrzałego, wspierającego zarządzania ludźmi oraz procesami.Na co dzień będziesz m.in.: planować, rozwijać i koordynować działania SEM dla naszych Klientów, wspierać zespół w budowaniu strategii PPC, obecności w ekosystemie Google i innych dostępnych na świecie wyszukiwarkach, dbać o procesy, budżety, koszty i raportowanie, pielęgnować relacje z Klientami, wewnątrz firmy oraz z dostawcami i podmiotami współpracującymi, rozwijać zespół specjalistów i ekspertów w zakresie narzędziowym oraz kompetencyjnym, budować atmosferę współpracy, jasnej komunikacji i wzajemnego wsparcia – również w relacjach z osobami, które nie raportują do Ciebie bezpośrednio, współpracować z innymi managerami w ramach zespołu SEM,

wspierać zespół w zmianach, dbać o jasne priorytety i pomagać ludziom skupić energię tam, gdzie przyniesie to największy efekt.

Co przyda Ci się na starcie? doświadczenie w kampaniach SEM – szczególnie w środowiskach e-commerce, bardzo dobra znajomość co najmniej Google Ads i Google Analytics, swobodne poruszanie się po zagadnieniach performance marketingu, dojrzałość menedżerska czyli umiejętności motywowania, komunikacji, budowania relacji i wspierania ludzi w rozwoju, otwartość na nowe szanse i rozwiązania jakie daje AI, otwartość na pracę w zmieniającym się ekosystemie mediowym, umiejętność pracy z Excelem i prezentowania danych (PowerPoint) - w tym swoboda w publicznych wystąpieniach, bardzo dobra komunikacja po polsku i angielsku, umiejętność planowania i dotrzymania terminów. Czego możesz spodziewać się po nas? umowy o pracę, pracy 3 dni z biura, 2 z domu, benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,  zniżki do naszej kantyny pracowniczej od pierwszego dnia pracy, workation po pół roku pracy, cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, cyklicznych spotkań integracyjnych, rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,  technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, …i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.Jak wygląda nasz proces rekrutacji?Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie dwa spotkania z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!