Nasz klient to firma technologiczna dostarczająca nowoczesne oprogramowanie do zarządzania flotą pojazdów w organizacjach do analizy danych. Rozwiązania te wspierają firmy transportowe oraz przedsiębiorstwa posiadające własne floty, zwiększając efektywność operacyjną i optymalizując koszty.W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Lidera Sprzedaży, która poprowadzi kilkuosobowy zespół i jednocześnie będzie aktywnie uczestniczyć w sprzedaży.Zakres obowiązków Sprzedaż oprogramowania do zarządzania flotą Efektywne zarządzanie zespołem handlowców Aktywne pozyskiwanie i sprzedaż do klientów posiadających samochody służbowe lub firm flotowych Wzmacnianie zespołu poprzez budowanie zaangażowania i motywacji Wdrażanie standardów sprzedaży i rozwijanie kompetencji zespołu Regularne raportowanie wyników i inicjowanie działań rozwojowych Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B oprogramowania do klientów biznesowych Praktyka w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów z branży automotive, TSL i/lub korpo Doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem handlowym Umiejętność motywowania i angażowania zespołu oraz wdrażania standardów sprzedaży Gotowość do podróży służbowych na terenie całej Polski Wysoki poziom motywacji i ambicji – osoba z aspiracjami do dalszego rozwoju Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy Pracę w biurze w Warszawie połączoną z praca mobilną na terenie kraju Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B Wynagrodzenie w wysokości 17 000 – 19 000 + system premiowy Niezbędne narzędzia pracy takie jak: samochód służbowy, laptop, telefon Pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, karta sportowa) Realny wpływ na rozwój sprzedaży w firmie technologicznej Możliwość rozwoju ścieżki kariery w kierunku Managera Sprzedaży  Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.