Naszym klientem jest firma działająca w branży nieruchomości i wykończenia wnętrz, realizująca kompleksowe projekty w modelu „pod klucz” oraz budująca apartamenty premium. W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprzedaż usług wykończeniowych i apartamentów inwestycyjnych w segmencie premium, a także rozwój współpracy z klientami indywidualnymi oraz inwestycyjnymi. Jeśli masz doświadczenie w podobnym obszarze - aplikuj! Zakres obowiązków Sprzedaż kompleksowych usług wykończenia wnętrz w modelu „pod klucz” oraz apartamentów premium do klientów indywidualnych oraz inwestycyjnych Prowadzenie procesu sprzedaży od prospectingu, przez spotkania i prezentacje, po negocjacje i finalizację umów Doradztwo dla klientów w zakresie budżetu, harmonogramu, standardu wykończenia oraz zarządzania najmem Rozwijanie współpracy z deweloperami i klientami inwestycyjnymi Raportowanie działań sprzedażowych w systemie CRM Wymagane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży doradczej w segmencie premium B2C i/lub B2B, mile widziane w obszarze nieruchomości, wykończenia wnętrz lub dóbr luksusowych Umiejętność prowadzenia działań prospectingowych (cold calling, cold mailing, cold visiting, udział w wydarzeniach branżowych) Konsekwencja w dążeniu do realizacji celów sprzedażowych i umiejętność pracy z długim procesem decyzyjnym Umiejętność aktywnego słuchania i budowania partnerskich relacji z klientem przy zachowaniu wysokiej kultury osobistej Samodzielność w planowaniu pracy własnej i zarządzaniu procesem sprzedaży Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i dbałość o tworzenie spójnych ofert handlowych Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę Wynagrodzenie: podstawa 10 000 – 12 000 netto na FV + VAT lub podstawa 8 300 – 10 000 brutto na umowie o pracę System premiowy Praca w modelu hybrydowym, w biurze zlokalizowanym w okolicach Bielska-Białej  Sprzęt służbowy: komputer, telefon Kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie w procesie adaptacji  Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.