Cześć!Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)Informacje o projekcie:Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy HR Support Specialist, który/a wesprze zespół w codziennej obsłudze procesów personalnych w regionie EMEA. Twoim zadaniem będzie wsparcie w realizacji procesów związanych z zatrudnieniem i obsługą pracowników oraz współpracą z partnerami zewnętrznymi.To rola, w której rozwiniesz swoje kompetencje w obszarze HR, poznasz praktyczne aspekty onboardingu, administracji kadrowej i zgodności z politykami firmy.Główne obowiązki Wsparcie procesu zatrudniania i obsługi pracowników oraz współpracowników zewnętrznych (od momentu zapotrzebowania po zakończenie współpracy). Pomoc w onboardingu i offboardingu – przygotowanie dokumentów, nadawanie dostępów, kontakt z działami wsparcia. Współpraca z zespołem HR, menedżerami i dostawcami w zakresie realizacji procesów personalnych. Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (np. VMS, SharePoint, ServiceNow). Wsparcie w przygotowywaniu raportów i zestawień HR (np. status dokumentów, kontraktów, zamówień). Dbanie o zgodność procesów z obowiązującymi procedurami i politykami firmy. Wsparcie administracyjne zespołu HR w codziennej pracy i projektach usprawniających procesy. Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji procesowej oraz materiałów szkoleniowych. Proces rekrutacyjny:Składa się z 2 etapów: Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

Online Spotkanie z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Aplikuj, jeśli posiadasz: Podstawowa znajomość procesów HR (zatrudnianie, onboarding, offboarding, administracja personalna) Dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o szczegóły Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (szczególnie Excel i Outlook) Mile widziana znajomość narzędzi takich jak SharePoint, ServiceNow lub systemy HR (np. Workday, SAP, Fieldglass) Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2/C1) Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia, HR lub pokrewne) Co możemy Ci zaproponować? Kontrakt B2B, lub UoP W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED Budżet szkoleniowy