W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:Technik utrzymania obiektu – Psary koło Będzina (hala magazynowa);Dlaczego warto aplikować? Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą Stawka 7000-7500PLN brutto miesięcznie Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych Program szkoleń Opieka medyczna Luxmed Karta Multisport Wczasy pod gruszą Wyprawka szkolna dla dziecka Jakie zadania na Ciebie czekają? Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.o., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku Dbałość o BHP w podległym obiekcie Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie

Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.o., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej Uprawnienia SEP Gr. 1, Gr. 2, Gr. 3 Eksploatacja i Dozór lub gotowość do ich pozyskania Podstawowa znajomość przepisów prawa budowlanego Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa, zarządzanie nieruchomościami Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne Umiejętność obsługi MS Office Prawo jazdy kat. B Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim) Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz. Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 628 120