Dla naszego klienta Fundacja Avalon szukamy osób na stanowisko:Specjalista/ka ds. fundraisingu indywidualnegoMiejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.Wynagrodzenie: 7 300 - 8 200 bruttoO Fundacji Avalon i kogo szukamyFundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu sprawczości, samodzielności i lepszego życia. Dzięki darczyńcom dostarczane jest realne wsparcie: rehabilitacja, sprzęt, turnusy, szansa na powrót do pracy czy po prostu spokojniejsza codzienność.To nie jest abstrakcyjna pomoc – to konkretne zmiany w życiu konkretnych ludzi.Rosnąc jako organizacja, chcemy wzmocnić fundraising indywidualny. Szukamy osoby, która potrafi budować relacje z darczyńcami, tworzyć dobre komunikaty i dbać o to, by każda kampania była zaproszeniem do pomagania z prawdziwym sensem.Jeśli chcesz pracować tam, gdzie dobro widać od razu – to może być miejsce dla Ciebie 🧡Na co dzień będziesz: Poszukiwać i wspierać darczyńców indywidualnych tak, by wiedzieli, że są ważną częścią tego, co robimy. Współtworzyć strategię działań fundraisingowych i ją realizować. Przygotowywać i prowadzić kampanie fundraisingowe. Tworzyć proste, ale poruszające komunikaty: maile, podziękowania, wiadomości, formularze. Rozwijać donor-journey – ścieżki, które budują zaufanie i bliskość z darczyńcami. Dbać o bazy danych – ich czystość, segmentację i jakość. Analizować wyniki i wyciągać wnioski, żeby każdy kolejny krok był jeszcze lepszy. Współpracować z zespołem komunikacji, który potrzebuje wsparcia w uporządkowaniu działań fundraisingowych. Tworzyć krótkie raporty dla darczyńców oraz rekomendacje dla zarządu oparte na danych i obserwacjach. Szukamy osoby, która: Ma minimum 1-2 lata doświadczenia w fundraisingu indywidualnym lub działaniach pokrewnych (marketing, komunikacja, CSR, obsługa klienta). Potrafi pisać naturalnie, jasno i bez sztucznego patosu. Rozumie, że za każdym „darczyńcą” stoi człowiek - i za każdym „podopiecznym” też. Potrafi analizować wyniki kampanii i reagować na dane. Dobrze czuje się w poukładanych procesach i potrafi działać krok po kroku. Zna realia sektora pozarządowego albo chce je dobrze poznać. Umie współpracować z zespołem, pytać, wyjaśniać i usprawniać. Co oferujemy: Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie. Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości. Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły. Wsparcie merytoryczne od Armigera – na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki. System premiowy Elastyczny pakiet benefitów (opieka medyczna lub karta sportowa) Model hybrydowy i biuro w Warszawie. ---------------------------HARMONOGRAMJak wygląda nasz proces rekrutacji?I etap – Zgłoszenia (od 28.11 do 23.12)Zgłoszenie możesz wysłać od 28 listopada do 23 grudnia 2025Wypełnij formularz i załącz swoje CV.Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 23.12.2025)Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 23 grudnia 2025. Zakładamy, że wykonasz je po Świętach, dlatego prosimy o odesłanie pracy do 8 stycznia 2026.III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 09.01 do 16.01.2026)Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.Rozmowy odbędą się od 9 stycznia do 16 stycznia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.IV etap – Spotkanie z Fundacją Avalon (od 16.01 do 26.01.2026)Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Avalon.Spotkania zakończą się najpóźniej do 26 stycznia 2026.Decyzja o zatrudnieniu – do końca styczniaPlanowany start pracy – luty 2026Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od lutego, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 😊