Zakres obowiązków zbudowanie na nowo i rozwinięcie zespołu sprzedażowego (Przedstawiciele Handlowi) - docelowo 10 osób wprowadzenie zasad jasnego delegowania i zarządzania priorytetami wykorzystanie ogromnego potencjału rynku Trójmiejskiego pełne zarządzanie oddziałem ułożenie optymalnie procesów związanych ze sprzedażą, logistyką, obsługą klienta aktywna sprzedaż i pomoc handlowcom przy kluczowych klientach, motywowanie w codziennych działaniach zarządzanie rotacją, zyskiem, gospodarką magazynową Wymagania silna osobowość managerska - umiejętność egzekwowania zadań i brania odpowiedzialności za wynik doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży B2B - minimum 3 lata - szczególnie w sektorze przemysłowym, budowlanym umiejętność ustalania priorytetów i pracy zespołu praktyczna znajomość narzędzi wspierających sprzedaż proaktywna, przedsiębiorcza osobowość Oferujemy wynagrodzenie podstawowe : 15 000 PLN brutto, umowa o pracę dodatkowy atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników oddziału dużą autonomię w działaniu pracę w stabilnej finansowej (300mln+ przychodów) niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy