W HR Contact od 10 lat wspieramy firmy w rekrutacji specjalistów i menedżerów na rynkach globalnych. Specjalizujemy się w branżach fintech, e-commerce, IT inżynierii, obsługując start-upy, scale-upy i firmy globalne.  Obecnie dla firmy specjalizującej się w usługach zwrotu VAT/akcyzy dla firm transportowych, poszukujemy kandydata na stanowisko:  Regional Sales Manager –  aplikuj jeżeli chcesz budować sprzedaż w jednej z tych lokalizacji: Wielkopolska/Zachodniopomorskie/Podkarpackie – mamy trzy wakaty 😊  ⭐ Dlaczego warto? Będziesz pracować w branży, która rośnie nawet w trudnych czasach – transport zawsze jeździ, a zwrot VAT/akcyzy to realne pieniądze dla przewoźników. Samodzielność — sam(a) decydujesz, jak prowadzisz region i kogo w nim “złowisz”.  To rola dla osób, które lubią czuć bezpośredni wpływ na wynik i własne zarobki – przejrzysty system premiowy.  👤 To rola dla Ciebie, jeśli: masz min. 3 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2B (zimne telefony, wizyty terenowe, praca na targetach), sprzedawałeś/aś usługi dla branży TSL, paliwowej, logistycznej bądź finansowej (np. leasing, karty paliwowe, ubezpieczenia, factoring, opłaty drogowe, obsługa flot, usługi dla przewoźników), Prowadzisz pełny cykl sprzedaży od pozyskiwania leadów (outreach) do zamknięcia transakcji, znasz realia branży TSL – rozumiesz, jak działają przewoźnicy i co dla nich jest realną wartością, czym różni się przewoźnik międzynarodowy od lokalnego i jakie są ich wyzwania, rozumiesz wartość działań zwrotu VAT i akcyzy z paliw, jesteś samodzielnym hunterem, a nie account managerem obsługującym gotowy portfel, lubisz pracę „w drodze do klienta” i potrafisz dobrze zarządzać własnym czasem,  znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (poziom B2),   prawo jazdy kat. „B„  Jeśli brzmi jak Ty – spotkajmy się!  💸 Sprawdź, co oferujemy w zamian: Umowa o Pracę - 9 000 – 12 000 zł brutto + premie kwartalne, samochód służbowy (również do użytku prywatnego), pełen pakiet narzędzi (telefon, laptop), prywatna opieka medyczna, karta lunchowa, dodatkowe dni urlopu, budżet szkoleniowy i realny wpływ na sposób działania w regionie.    CAZ: 11828