Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych zagrożenie korupcją permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędachMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: użytkowanie sprzętu biurowego praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami w oparciu o wniosek oraz oceny lub uwagi sporządzone przez podmioty upoważnione lub właściwe urzędy państw Unii Europejskiej przygotowuje projekty zezwoleń oraz decyzji w sprawie wprowadzania do obrotu środków ochrony roślin lub zmiany zezwoleń celem wydania przez Ministra decyzji w sprawie; bierze udział w przygotowywaniu korespondencji w zakresie wniosków o wprowadzanie do obrotu środków ochrony roślin lub wniosków o zmianę zezwolenia w celu uzupełnienia przez wnioskodawców dokumentacji i wyjaśnienia wątpliwości; uczestniczy w koordynowaniu pracy podmiotów upoważnionych w celu sporządzenia ocen lub uwag dotyczących środka ochrony roślin w przypadku którego został złożony wniosek w sprawie udzielenia lub zmiany zezwolenia na wprowadzenie go do obrotu; uczestniczy w analizie ocen lub uwag przygotowanych przez podmioty upoważnione w zakresie poprawności ich wykonania oraz weryfikuje, czy środek ochrony roślin spełnia kryteria określone w przepisach Unii Europejskiej celem określenia warunków wydania/zmiany zezwolenia lub decyzji Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie wprowadzania do obrotu środka ochrony roślin. Wymagania wykształcenie: wyższe z dziedziny nauk rolniczych lub ścisłych i przyrodniczych lub inżynieryjno-technicznych doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego wyrażania myśli/ przedstawiania wniosków Komunikatywność Znajomość przepisów prawa krajowego i UE w zakresie ochrony roślin Znajomość administracji publicznej W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Przeszkolenie w zakresie zasad oceny środków ochrony roślin, substancji czynnych, adiuwantów, sejfnerów i synergetyków obowiązujących w państwach Unii Europejskiej lub przeszkolenie w zakresie stosowania środków ochrony roślin lub przeszkolenie w zakresie funkcjonowania administracji publicznej i przepisów prawnych. 6 - miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji lub w obszarze środków ochrony roślin Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym Znajomość procedur postępowania administracyjnego Znajomość zasad funkcjonowania organów UE i ich kompetencji Oferujemy Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracyElastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiemSport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach Lokalnego rolnika oraz Pszczelego dworku