Naszym klientem jest firma produkcyjna działająca w silnie konkurencyjnym środowisku B2B, specjalizująca się w projektowaniu i produkcji opakowań z tektury falistej na indywidualne zamówienie klientów. Organizacja współpracuje zarówno z lokalnymi przedsiębiorstwami, jak i dużymi podmiotami z sektora FMCG, realizując długofalowe, wolumenowe kontrakty.W związku z dalszym rozwojem sprzedaży poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Rola koncentruje się na aktywnym pozyskiwaniu klientów, prowadzeniu sprzedaży doradczej oraz budowaniu długoterminowych relacji biznesowychZakres obowiązkówSprzedaż opakowań z tektury falistej projektowanych i produkowanych na indywidualne zamówienie klientówAktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz reaktywacja klientów nieaktywnychProwadzenie rozmów handlowych o charakterze doradczym i relacyjnymSamodzielne prowadzenie procesu sprzedaży od pozyskania leada po realizację zamówieniaIdentyfikowanie możliwości cross sellingu i up sellingu w ramach istniejących klientówKwalifikacja zapytań pod kątem potencjału wolumenowego i możliwości produkcyjnychRealizacja ustalonego procesu sprzedaży i rzetelne raportowanie aktywności w CRMWspółpraca z działem obsługi klienta, konstrukcyjnym, produkcją i logistykąWymagane kompetencjeDoświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2BUmiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów handlowych w modelu doradczymRozumienie specyfiki sprzedaży w firmie produkcyjnejBardzo dobra organizacja pracy i umiejętność raportowania działań sprzedażowychElastyczność i otwartość na zmiany w środowisku sprzedażowymDoświadczenie w kwalifikacji klientów i ocenie opłacalności współpracyZnajomość procesu sprzedaży i account managementuZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2OferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie 12 000 – 15 000 zł brutto miesięcznie + premiaPracę w modelu zdalnym i mobilnymNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy Obszar działania obejmujący woj. dolnośląskie i śląskie lub małopolskie i podkarpackieKompleksowe wsparcie wdrożeniowe od pierwszego dnia pracyWsparcie wyznaczonego opiekuna w pierwszym etapie pracy operacyjnejSkontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.