
Przedsiębiorstwo SAVPOL Sp. z o.o. Sp. k.
Stanowisko: Przedstawiciel Handlowy/Opiekun Marki (Pruszków). Obowiązki: rozwój sprzedaży B2B, obsługa HoReCa, realizacja celów w mazowieckim/łódzkim. Wymagania: min 2 lata w sprzedaży, prawo jazdy. Benefity: umowa, auto, Medicover, szkolenia.
Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp. k., lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:
Przedstawiciel/ka Handlowy/a Opiekun/ka Marki
Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:
Oczekujemy:
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)
Pakiet benefitów współfinansowanych przez pracodawcę: karta Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna Medicover
Zadaniowy czas pracy
Pracę w rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
Udział w targach i szkoleniach branżowych
Możliwość wdrażania własnych inicjatyw i realny wpływ na rozwój firmy
Praca w środowisku otwartym na innowacje i testowanie nowych rozwiązań
Nastawienie na współpracę i niekorporacyjną atmosferę
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”
Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 19 dni temu |
| Wygasa | Not specified |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.