HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Przedstawiciel handlowy w branży rolniczej: pozyskiwanie klientów B2B, prezentacja, negocjacje, finalizacja, budowanie relacji, raportowanie, udział w targach. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, samodzielność, komunikatywność, gotowość do podróży po Polsce. Oferuje umowę o pracę lub B2B, wynagrodzenie 7 500‑9 000 zł brutto lub 9 000‑11 000 zł netto + premia, samochód służbowy, telefon, laptop, ubezpieczenie grupowe, szkolenia.
Nasz klient to firma z wieloletnim doświadczeniem w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji naturalnych nawozów i biostymulatorów roślinnych. W ofercie firmy znajdują się produkty kierowane do klientów z sektora sadowniczego, warzywniczego oraz dystrybucyjnego.W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciela handlowego. Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w branży rolniczej, dystrybucyjnej i hurtowni. Prezentacja oferty, prowadzenie negocjacji handlowych i finalizacja sprzedaży. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami. Realizacja celów sprzedażowych oraz raportowanie działań. Udział i reprezentowanie firmy na targach i eventach branżowych. Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B i prowadzeniu negocjacji handlowych. Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy. Komunikatywność i zdolność budowania relacji w środowisku biznesowym. Proaktywność oraz gotowość do pracy w terenie na obszarze całej Polski. Mile widziana znajomość lub doświadczenie w branży rolniczej lub pokrewnych sektorach. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B. Wynagrodzenie: na umowie B2B 9 000–11 000 zł netto + VAT + premia lub przy umowie o pracę 7 500–9 000 zł brutto + premia. Samochód służbowy (z możliwością użytku prywatnego), telefon i laptop. Ubezpieczenie grupowe, szkolenia produktowe i wsparcie wdrożeniowe (również z konsultantem SellWise). Realny wpływ na rozwój sprzedaży i możliwość współtworzenia pozycji marki na rynku. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 2 miesiące temu |
| Wygasa | za 25 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.