Poszukujemy seniora, który przejmie odpowiedzialność za strategiczny program wdrożeń systemów korporacyjnych w dużej organizacji. To rola dla osoby, która prowadziła wieloletnie transformacje technologiczne i potrafi zarządzać złożonym środowiskiem biznes–IT na poziomie programowym.Program obejmuje wdrożenia kluczowych narzędzi wspierających funkcjonowanie całej organizacji, w tym: systemy ERP platformy zarządzania procesami biznesowymi (Business Process / BPM) narzędzia onboardingowe i systemy wspierające cykl życia pracownika systemy finansowe i rozwiązania controllingowo-raportowe Szukamy osoby, która nie zarządza pojedynczym projektem — tylko całym ekosystemem wdrożeń, ich zależnościami, ryzykiem i wpływem na operacje firmy.Profil, którego szukamy doświadczenie w prowadzeniu programów transformacyjnych w środowisku korporacyjnym praktyczne wdrożenia ERP i systemów finansowych w skali organizacji silne kompetencje w governance, vendor management i change management umiejętność pracy z zarządem i wieloma interesariuszami biznesowymi myślenie strategiczne + operacyjna skuteczność język angielski na poziomie pracy międzynarodowej Dlaczego ta rola jest ciekawa realny wpływ na architekturę systemową całej organizacji program o wysokim znaczeniu strategicznym decyzyjność i widoczność na poziomie zarządczym długofalowa transformacja, nie pojedynczy rollout wynagrodzenie 35.000-45.000 netto B2B + Success Fee