uprawnienia adwokata lub radcy prawnego,, bardzo dobra znajomość prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych,, doświadczenie w obsłudze pracodawców i prowadzeniu sporów pracowniczych,, umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw i jasne rekomendowanie rozwiązań,, rozumienie realiów biznesowych klientów i umiejętność uwzględniania w doradztwie,, komunikowanie się w sposób partnerski, klarowny i rzeczowy,, dobre odnajdywanie się w pracy zespołowej i branie odpowiedzialności za swoją pracę., doświadczenie w zagadnieniach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,, znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z prawa pracy dla pracodawców lub działów HR.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, kawa / herbata, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne