Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Wykształcenie wyższe na kierunku Prawo;
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w doradztwie w zakresie prawa pracy w kancelarii prawnej, spółce lub innej organizacji;
• Zdolności organizacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu;
• Biegła znajomość obsługi Ms Office, narzędzi Google;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2);
• Dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy z biznesem.

Mile widziane:

• Znajomość języka francuskiego;
• Studia podyplomowe z prawa pracy, mediacji.

Twoje zadania:

• Doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp;
• Przygotowywanie i konsultacja umów z obszaru HR;
• Przygotowywanie projektów wypowiedzeń, porozumień, zarządzeń;
• Przygotowywanie aneksów do regulaminów;
• Udział w spotkaniach z partnerem społecznym i wyjaśnianie spraw pracowniczych;
• Doradztwo prawne w zakresie zatrudniania cudzoziemców;
• Współpraca z przedstawicielami innych działów przy różnych projektach biznesowych;
• Wsparcie prawne w sprawach dotyczących relacji pracowniczych, rozwiązywania konfliktów;
• Analiza i wdrażanie zmian w prawie z obszaru prawa pracy;
• Współpraca z kancelarią zewnętrzną w zakresie pracowniczych spraw sądowych;
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy.