• wykształcenie wyższe prawnicze,
• minimum rok doświadczenia w doradztwie prawa pracy (kancelaria, firma, organizacja),
• dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu,
• biegła obsługa MS Office i narzędzi Google,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z biznesem.

Mile widziane:

• znajomość języka francuskiego,
• ukończone studia podyplomowe z prawa pracy lub mediacji.

• doradztwo w obszarze prawa pracy i BHP,
• przygotowywanie oraz konsultowanie umów HR, wypowiedzeń, porozumień, zarządzeń i aneksów do regulaminów,
• udział w spotkaniach z partnerem społecznym i wyjaśnianie kwestii pracowniczych,
• wsparcie prawne w zatrudnianiu cudzoziemców,
• współpraca z działami biznesowymi przy projektach wewnętrznych,
• doradztwo w zakresie relacji pracowniczych i rozwiązywania konfliktów,
• analiza i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy,
• współpraca z kancelarią zewnętrzną przy sprawach sądowych,
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy.