Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie polityką finansową spółki, prowadzenie analityki finansowej oraz bieżącej sprawozdawczości
• Kierowanie pracą kilkuosobowego zespołu finansowego, rozwijanie jego kompetencji
• Analiza efektywności spółki, planowanie wzrostu oraz analiza kosztów działalności i wskaźników efektywności
• Identyfikacja przyczyn niezgodności i realizacja działań korygujących oraz zapobiegawczych
• Ewidencja i rozliczanie inwestycji, kontrola sald kont bankowych, rozliczeń zakupów, różnic kursowych i środków trwałych
• Kierowanie sporządzaniem deklaracji, nadzorowanie ubezpieczeń, negocjacje z bankami
• Opracowywanie procedur oraz regulaminów wewnętrznych
• Realizacja płatności dla dostawców, reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, PUP)
• Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji oraz sprawozdań finansowych, współpraca przy tworzeniu budżetu oraz zapewnienie zgodności polityki rachunkowości z ustawą o rachunkowości
• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem programu finansowo-księgowego oraz sporządzaniem raportów i analiz spółki.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne (finanse, rachunkowość lub pokrewne)
• Minimum 5–7 lat doświadczenia w zarządzaniu działem finansowo-księgowym w roli Dyrektora Finansowego lub Głównego Księgowego
• Znajomość przepisów prawa podatkowego i bilansowego: bardzo dobra znajomość ustaw o rachunkowości, PIT, CIT, VAT, KSH, ZUS
• Doświadczenie w tworzeniu budżetów, analiz finansowych i raportowaniu zarządczym oraz współpracy z Zarządem spółki w zakresie doradztwa finansowego, budżetowania i optymalizacji podatkowych.

Pracodawca oferuje

• Umowa o pracę

• Pakiet benefitów

• Niezbędne narzędzia pracy

• Szerokie możliwości rozwoju m.in. poprzez udział w szkoleniach, certyfikacjach i wydarzeniach branżowych.

• Udział w ciekawych projektach rozwojowych, współpraca bezpośrednio z właścicielami firmy – szybka realizacja pomysłów, krótka ścieżka decyzyjna.