Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji techniczno-handlowych
• Współtworzenie i analiza dokumentacji kontraktowej, udział w procesie zawierania umów
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz inicjowanie działań wspierających pozycję firmy
• Udział w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach branżowych, reprezentowanie firmy
• Współpraca z działami produkcji, technologii i zarządu w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klientów
• Dbanie o wizerunek firmy i wysokie standardy jakościowe pracy

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane branżowe)
• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w sektorze przemysłowym lub technologicznym, najlepiej w branży konstrukcji stalowych, offshore, OZE lub oil & gas
• Doświadczenie w budowaniu trwałych relacji biznesowych w Polsce i za granicą
• Proaktywność, przedsiębiorczość i silna orientacja na wynik
• Zdolność analitycznego myślenia, samodzielności i umiejętności pracy zespołowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 – warunek konieczny
• Biegłość w obsłudze systemów CRM, pakietu MS Office oraz narzędzi AI wspierających sprzedaż
• Gotowość do podróży służbowych i reprezentowania firmy na arenie międzynarodowej
• Prawa jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i planach długofalowego rozwoju

• Udział w prestiżowych projektach z zakresu konstrukcji stalowych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych

• Realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu oraz strategię pozyskiwania kontraktów

• Pracę w zespole ekspertów, gdzie technologia spotyka się z przedsiębiorczością

• Atrakcyjne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, a dla osób relokujących się – mieszkanie służbowe opłacane przez firmę

• Możliwość udziału w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych w kraju i za granicą

• Wsparcie w rozwoju kompetencji – technicznych, handlowych i menedżerskich

• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę, opartą na zaufaniu, współpracy i wspólnym osiąganiu celów