Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

 

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3938zł /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4313zł /m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2625zł /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2875zł /m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1313zł /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1438zł /m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. 

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

 

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

 

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Pracownik Sklepu / Pracowniczka Sklepu.

 

• Obsługa klienta na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

 

NASZE WYMAGANIA

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

 

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,

• vouchery rabatowe,

• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

  dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,

  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,

  coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,

  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,

  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy ;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

 

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).