Urząd Miasta Świdwin

Kierownik miejskiego centrum zarządzania kryzysowego

Miejsce pracy: Świdwin

Numer: StPr/25/0547

OBOWIĄZKI:

1. kierowanie bieżącą działalnością Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, a w szczególności właściwy podział pracy podległych pracowników;
2. przedkładanie projektów uchwał, sprawozdań i informacji Burmistrzowi Miasta i Radzie Miasta z zakresu realizowanych zadań;
3. współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i centrami zarządzania kryzysowego innych organów administracji publicznej;
4. nadzorowanie zadań dotyczących zgromadzeń publicznych, informowanie odpowiednich służb o organizowanym zgromadzeniu,
5. nadzorowanie wykonywania zadań związanych z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie miasta Świdwin;
6. opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego;
7. organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego;
8. nadzór nad zapewnieniem funkcjonowania Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym całodobowego przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego;
9. nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności;
10. nadzór nad systemem Monitoringu Miejskiego w Świdwinie;
11. koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa;
12. koordynowanie spraw z zakresu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz przygotowania obrony państwa albo zwalczania klęsk żywiołowych, likwidacji ich skutków oraz zarządzania kryzysowego;
13. nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem kwalifikacji wojskowej osób z terenu miasta Świdwin;
14. realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, w szczególności zapewnienie bezpieczeństwa, wykrywanie i rozpoznawanie zagrożeń, zapewnienie warunków do ochrony ludności, ostrzeganie i alarmowanie ludności o zagrożeniach, tworzenie zasobów ochrony ludności oraz przygotowywanie do ich funkcjonowania jako obrony cywilnej w czasie stanu wojennego lub wojny;
15. planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających z ustawy o obronie Ojczyzny poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Burmistrza jednostek i miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie przekazywania informacji i decyzji dotyczących obronności.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: zaświadczenie o niekaralności

Uprawnienia: komunikatywność

Uprawnienia: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)

Uprawnienia: praca w zespole

Wymagania inne:

niezbędna wiedza w zakresie przepisów: - o zarządzaniu kryzysowym, - o obronie Ojczyzny, - o ochronie ludności i obronie cywilnej - kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o samorządzie gminnym,

Miejsce pracy:

Świdwin

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 500 do 9 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny, b) życiorys - curriculum vitae, c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy. f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie