PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia nbiznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Starszy / Główny Specjalista ds. Rozwoju Transformacji Cyfrowej

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 083/25/DAS/SS/GS

Główne obowiązki:

• Analizowanie dokumentów strategicznych, aktów prawnych i raportów dotyczących innowacyjności, cyfryzacji, polityki przemysłowej i rozwoju MŚP na poziomie PL i UE, w tym przygotowywanie propozycji rekomendacji i stanowisk PARP.
• Monitorowanie trendów krajowych i międzynarodowych w obszarach innowacyjności, cyfryzacji i polityk publicznych, w tym analiza dobrych praktyk i rozwiązań wspierających cyfrową transformację MŚP, oraz formułowanie propozycji wdrożeń w polskim kontekście instytucjonalnym.
• Opracowywanie raportów merytorycznych, analiz.
• Współpraca wewnętrzna i międzyinstytucjonalna w zakresie cyfryzacji, w tym z innymi komórkami PARP, administracją publiczną (w tym ministerstwami), instytucjami otoczenia biznesu (np. EDIH, klastry, IOB), organizacjami branżowymi, partnerami zagranicznymi, ekspertami.
• Identyfikowanie potrzeb przedsiębiorców w obszarze transformacji cyfrowej i przygotowywanie propozycji nowych instrumentów wsparcia, we współpracy z innymi komórkami PARP oraz partnerami zewnętrznymi.
• Współpraca przy organizacji wydarzeń eksperckich, warsztatów i konsultacji z partnerami krajowymi i zagranicznymi.
• Wsparcie merytoryczne projektów PARP w zakresie rozwoju i wdrażania narzędzi analitycznych i diagnostycznych związanych z transformacją cyfrową — w wymiarze koncepcyjnym i strategicznym.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• Starszy specjalista: wyższe (licencjackie/inżynierskie) w zakresie nauk technicznych, ekonomicznych, społecznych, zarządzania lub pokrewnych, związanych z cyfryzacją i innowacjami.
• Główny specjalista: wyższe (magisterskie) w zakresie jak wyżej.

Doświadczenie zawodowe:

• Starszy specjalista: minimum 2 lata doświadczenia w obszarze analiz strategicznych, polityk publicznych, innowacji, transformacji cyfrowej lub Przemysłu 4.0 w administracji publicznej, instytucjach otoczenia biznesu lub sektorze prywatnym.
• Główny specjalista: minimum 3 lata doświadczenia w obszarze jak wyżej, w tym udział w przygotowywaniu rekomendacji i opracowań dla administracji lub dużych organizacji.

Znajomość zagadnień:

• Bardzo dobra znajomość polityk publicznych i inicjatyw krajowych oraz europejskich w zakresie innowacji, cyfryzacji i rozwoju przemysłu.
• Umiejętność analizy dokumentów strategicznych, danych rynkowych i trendów międzynarodowych.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i mechanizmów współpracy międzyinstytucjonalnej.

Znajomość języka obcego:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (w mowie i piśmie), umożliwiająca analizę dokumentów, udział w spotkaniach międzynarodowych i kontakt z ekspertami zagranicznymi.

Obsługa programów komputerowych:

• Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
• Umiejętność pracy z narzędziami do współpracy online (MS Teams, SharePoint).

Inne:

• Umiejętność analitycznego myślenia, syntezowania informacji i formułowania rekomendacji.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi interesariuszami (eksperci, partnerzy publiczni i prywatni, wykonawcy).

Wymagania pożądane:

• Ukończone studia podyplomowe z zakresu polityk publicznych, innowacji, transformacji cyfrowej lub zarządzania strategicznego.
• Minimum roczne doświadczenie w pracy w grupach eksperckich lub zespołach roboczych na poziomie krajowym lub międzynarodowym.
• Umiejętność opracowywania raportów analitycznych i ekspertyz strategicznych.
• Znajomość narzędzi do analizy danych (np. Power BI, Excel Power Query).
• Minimum roczne doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu konsultacji z interesariuszami.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• premię regulaminową,
• prywatną opiekę medyczną,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• szkolenia,
• atrakcyjną lokalizację,
• wydarzenia integracyjne,
• programy socjalne,
• platformę wellbeingową.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Termin zgłoszeń: do 1 grudnia 2025 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected].

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected] lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.