Koordynuje projekty w obszarze równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji, w tym odpowiada za zlecanie finansowania badań, ekspertyz i analiz dotyczących równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.
Odpowiada za współpracę międzysektorową i międzynarodową w sprawach związanych z równym traktowaniem i przeciwdziałaniem dyskryminacji, za relacje i realizowanie projektów z przedstawicielami administracji rządowej i samorządowej, z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami, instytucjami zagranicznymi i innymi państwami.
Angażuje się w opracowywanie i realizację Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania, przygotowanie sprawozdania z jego realizacji, a także za uwzględnienie w tym zadaniu perspektywy równości płci.
Przygotowuje odpowiedzi na zapytania, pisma i skargi podmiotów zaangażowanych w realizację zadań związanych z równym traktowaniem przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz obywateli i obywatelek.
Przygotowuje odpowiedzi na oświadczenia, zapytania i interpelacje posłów i senatorów, a także wnioski o udostępnienie informacji publicznej i inne zapytania osób indywidualnych, w zakresie wynikającym z zadań Departamentu w obszarze równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.
Wykonuje inne zadania zlecone przez dyrekcję w obszarze równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe
Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie współpracy międzysektorowej lub międzynarodowej, lub koordynowania projektów.
Posiadanie wiedzy z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego i trzeciego sektora w Polsce i na świecie; praw człowieka i równego traktowania; rozwiązań systemowych w polskim i międzynarodowym otoczeniu prawnym dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i przemocy ze względu na płeć.
Posiadanie kompetencji miękkich: współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiągane celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność, myślenie analityczne, komunikacja.
Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)
Podczas naboru będzie weryfikowana znajomość języka angielskiego, jednak jeżeli posiadasz kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1 - dołącz je do aplikacji.
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2025-12-01 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Miejsce składania dokumentów:
1. Wysyłając na adres:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego
Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa
2. Składając osobiście:
Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).