Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji "Pszczelnik"

Podinspektor w dziele kadr i administracji

Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie

Numer: StPr/25/0641

OBOWIĄZKI:

OGLOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Z DNIA 07.11 .2025 r.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ,,Pszczelnik" w Siemianowicach Śląskich ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor w Dziale Kadr i Administracji w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji ,,Pszczelnik" w Siemianowicach Śląskich, Park Pszczelnik 3 , 41-100 Siemianowice - w pełnym wymiarze czasu pracy. Liczba kandydatów do wyłonienia: I osoba Wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. wykształcenie: średnie lub wyższe; 3. staż pracy: w przypadku średniego wykształcenia - co najmniej 3 lata, w przypadku wyższego wykształcenia - co najmniej I rok; 4. znajomość przepisów i ustaw o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego; 5. znajomość obsługi komputera; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. nieposzlakowana opinia; 8. brak skazania w zakresie przest1rpstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego - art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, 9. brak figurowania w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze - art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich, 10. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Dodatkowe: 1. znajomość organizacji pracy w JST; 2. doświadczenie w pracach administracyjnych; 3. doświadczenie w organizacji imprez sportowych, rekreacyjnych lub podobnych; 4. sumienność, rzetelność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, systematyczność, umiejętność współpracy, umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.

Zakres wykonywanych zadań: I. Prowadzenie dziennika korespondencji, rejestrowanie pism przychodzących wychodzących zgodnie z instrukcją kancelaryjną oraz wysyłanie korespondencji Ośrodka. 2. Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, w tym ich segregowanie, przechowywanie oraz archiwizowanie. 3. Koordynacja przepływu informacji pomiędzy obiektami MOSiR. 4. Pomoc w przygotowywaniu wybranych dokumentów pracowniczych. 5. Wydawanie pracownikom zaświadczeń. 6. Prace pomocnicze związane z organizacją i obsługą Składnicy Akt Ośrodka. 7. Współpraca z pozostałymi pracownikami Ośrodka w zakresie doraźnej pomocy przy wykonywaniu prac administracyjno-biurowych. 8. Prowadzenie dziennika korespondencji, rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących zgodnie z instrukcją kancelaryjną oraz wysyłanie korespondencji Ośrodka. 9. Przygotowywanie rocznych i krótkoterminowych kalendarzy imprez sportowych i rekreacyjnych, organizowanych na obiektach MOSiR - w tym w Kompleksie Sportowym "Siemion" i "Michał". 10. Opracowywanie harmonogramów korzystania z obiektów sportowych, dokonywanie korekt, rozliczanie wykorzystania obiektów przez klientów, kontakty z użytkownikami, załatwianie spraw interwencyjnych itp. 11. Współpraca z Wydziałem Kultury i Sportu UM, klubami, szkołami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami sportowymi. 12. Poszukiwanie i pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych i darowizn rzeczowych na organizację imprez sportowych i rekreacyjnych oraz nagród za udział w zawodach i konkursach. 13. Poszukiwanie klientów w celu wynajmu powierzchni reklamowych w będących w zarządzie Ośrodka. 14. Prowadzenie dokumentacji organizowanych imprez sportowych.

Zakres odpowiedzialności za: I. Przestrzeganie przepisów prawa i regulacji wewnętrznych obowiązującychcych na zajmowanym stanowisku pracy. 2. Terminowe i zgodne z prawem wykonywanie zadań określonych w zakresie obowiązków. 3. Dbałość o jakość sporządzanej i przechowywanej dokumentacji.

Warunki pracy: a) w pełnym wymiarze czasu pracy; b) obowiązują następujące normy czasu pracy: -8 godzin na dob1r, przy zachowaniu 40 godzin średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym; c) stanowisko pracy zlokalizowane w budynku administracyjnym Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ,,Pszczelnik" w Siemianowicach Śląskich, Park Pszczelnik, I piętro, brak windy; d) praca w pomieszczeniu biurowym, na stadionie, w hali sportowej, na terenie basenu oraz w terenie; częsty kontakt z pracownikami oraz uczestnikami imprez sportowych i rekreacyjnych. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR ,,Pszczelnik", w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Wymagania: niezbędne:

1. obywatelstwo polskie; 2. wykształcenie: średnie lub wyższe; 3. staż pracy: w przypadku średniego wykształcenia - co najmniej 3 lata, w przypadku wyższego wykształcenia - co najmniej I rok; 4. znajomość przepisów i ustaw o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego; 5. znajomość obsługi komputera; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. nieposzlakowana opinia; 8. brak skazania w zakresie przest1rpstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego - art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, 9. brak figurowania w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze - art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich, 10. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. dodatkowe: 1. znajomość organizacji pracy w JST; 2. doświadczenie w pracach administracyjnych; 3. doświadczenie w organizacji imprez sportowych, rekreacyjnych lub podobnych; 4. sumienność, rzetelność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, systematyczność, umiejętność współpracy, umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.

Miejsce pracy:

Siemianowice Śląskie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Park Pszczelnik 3, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie

Dane kontaktowe:

Katarzyna Becker-Martić

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: nabór na stanowisko

Wymagane dokumenty:

Kandydat zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze, w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: ,,Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Podinspektor w Dziale Kadr i Administracji w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji ,,Pszczelnik" w Siemianowicach Śląskich", na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji ,,Pszczelnik" 41-100 Siemianowice Śląskie - Park Pszczelnik 3, lub składać osobiście na podany adres w Sekretariacie Ośrodka.

Wymagane dokumenty:

- list motywacyjny, - kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, (potwierdzeniem stażu pracy - na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania - są kopie świadectw pracy bądź zaświadczenia potwierdzajqce niniejsze zatrudnienie. W przypadku trwania stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy), - w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - informacja z Krajowego Rejestru Karego o braku skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, - w przypadku osób, które w ostatnich 20 latach zamieszkiwały inne państwo niż Rzeczpospolita Polska - informacja z rejestru karnego tego państwa/państw uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

List motywacyjny, oświadczenia i kwestionariusz osobowy - musza być podpisane własnoręcznie.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich