Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Efektywności i Jakości Sprzedaży

Lokalizacja: Warszawa

Forma zatrudnienia: B2B

Tryb pracy: Hybrydowy

Rekrutacja zdalna

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Zawiązywanie i rozwiązywanie umów o współprace z Handlowcami - według wskazanego schematu
• Odpowiedzialność za rozwój procesu „Onboardingu" handlowców
• Koordynacja Konkursów (vendorskich oraz własnych) w kanale DKB
• Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw  mających na celu poprawę oraz zwiększenie efektywności sprzedaży
• Inicjowanie oraz prowadzenie projektów usprawniających procesy obsługowe klienta wewnetrznego w dziale
• Bliska współpraca z handlowcami oraz kierownikami regionalnymi
• Organizacja szkoleń produktowych - dbanie o odpowiedni rozwój handlowców z obszaru produktowego
• Dbanie o jak najwyższą jakość procesów administracyjnych w kanale DKB

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Doświadczenie we współpracy z kanałami sprzedaży
• Zaangażowanie i inicjatywa
• Samodzielność i kreatywność
• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki: zarządzanie,
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office - szczególnie Excel oraz PowerPoint
• Język Angielski komunikatywny
• Prawo jazdy kategorii B

Nasza oferta dla Ciebie:

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za rozwój segmentu Małych i Średnich Przedsiębiorstw w T-Mobile. Naszą codziennością jest bardzo bliska współpraca z kanałami sprzedaży B2B - szczególnie Doradcami Klienta Biznesowego. Zmieniamy nieergonomiczne procesy, wprowadzamy innowacyjne inicjatywy wspomagające i rozwijające sprzedaż. W naszym zespole ważną wartością jest duża wolność we wdrażaniu własnych pomysłów.

Benefity:

• Współpraca w oparciu o umowę B2B
• Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach
• Pakiet medyczny, sportowy i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Brak dress code'u - u nas możesz być sobą
• Dostęp do platformy szkoleniowej Rodos
• Znam Talent- szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy

Monitorujemy i automatyzujemy ich procesy sprzedażowe i utrzymaniowe.

Odpowiadamy za przychody z danej linii produktowej/usługowej i ich bieżący monitoring oraz raportowanie.

Jak wygląda proces rekrutacji:

• Analiza CV
• Spotkanie z Rekruterem
• Spotkanie z Managerem
• Witaj w T-Mobile :)

Jesteśmy T-Mobile! Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych.

W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.

W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian!

#Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.