Polcar to europejski lider części nadwozia do samochodów osobowych. Jesteśmy firmą z blisko 40-letnią historią i działamy nieprzerwanie od 1986 r.

Pracownik ds. technicznych

Miejsce pracy: Wólka Kosowska

Zakres obowiązków:

• Bieżąca realizacja prac konserwacyjno-remontowych wyposażenia technicznego obiektów firmowych.
• Diagnostyka usterek i naprawa wykrytych nieprawidłowości.
• Sporządzanie raportów i szkiców powykonawczych wykonanych napraw.
• Realizacja drobnych robót budowlanych.

Wymagania:

• Prawo jazdy kat. B.
• Doświadczenie w realizacji prac remontowo-naprawczych.
• Podstawowa obsługa komputera.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Obsługa podstawowych elektronarzędzi.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.
• Rzetelność i komunikatywność.
• Mile widziane: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obiekcie), uprawnienia SEP do 1 kV, obsługa podestu samojezdnego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i współpracy.
• Pewne, terminowe, comiesięczne wynagrodzenie.
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, posiłki finansowane przez pracodawcę, program emerytalny, bonusy świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, dofinansowanie biletów do kina i teatru, dofinansowanie szkoleń i kursów, parking dla pracowników, kawę i herbatę, napoje, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Szkolenie stanowiskowe i opiekę doświadczonego pracownika.

Przesyłając aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez POLCAR PPH, ul. Wejnerta 19, 02-619 Warszawa (Administrator danych), w ramach procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko. Przetwarzanie Twoich danych następuje na podstawie: (a) podjęcia działań przed zawarciem umowy na Twoje żądanie (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu, dostępności); (b) prawnie uzasadnionego interesu Administratora (np. imię, nazwisko, data urodzenia, kontakt, wykształcenie, kwalifikacje, historia zatrudnienia); (c) dobrowolnej zgody wyrażonej przez przesłanie dokumentów zawierających dodatkowe informacje, takie jak wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne. Jednak dane z punktów a) i b) są niezbędne do udziału w rekrutacji - ich brak uniemożliwia rozpatrzenie kandydatury. Pozostałe dane mogą ułatwić i przyspieszyć proces rekrutacyjny. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz wniesienia sprzeciwu. Możesz również złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane nie będą wykorzystywane do profilowania ani do podejmowania zautomatyzowanych decyzji. Dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez rok od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba że wyrazisz odrębną zgodę na ich wykorzystanie w przyszłych rekrutacjach. W sprawach dotyczących przetwarzania danych lub realizacji Twoich praw skontaktuj się z nami: [email protected].