Gminny Żłobek w Zdunach "Kafelkowa Kraina"

Opiekunka/opiekun dziecięcy

Miejsce pracy: Zduny

Numer: StPr/25/1002

OBOWIĄZKI:

Wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe 1 rok, ukończony kurs opiekuna w żłobku. Zakres obowiązków: Dbanie o bezpieczeństwo dzieci, zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie, wspomaganie rozwoju dzieci; sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3; wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania; opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, planu tygodniowego i miesięcznego pracy z grupą, znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków; realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć; przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń;utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej; nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas jedzenia dzieci. Szczegóły https://zduny.bip.net.pl/?a=6163

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: konieczny ukończony kurs opiekuna w żlobku

Wymagania inne:

[Inne] : Kwalifikacje i doświadczenie zgodne z ogłoszeniem: https://zduny.bip.net.pl/?a=6163

Miejsce pracy:

Zduny

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 870 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Młynarska 14, 63-760 Zduny, powiat: kaliski, woj: wielkopolskie

Dane kontaktowe:

Aleksandra Kasperczyk

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: inny - NABÓR NA STANOWISKO Wymagane dokumenty rekrutacyjne można składać od dnia 03.12.2025 r. do dnia 16.12.2025r. w godzinach od 7:00 do 15:00 w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Zdunach, Rynek 2, 63-760 Zduny w zamkniętych kopertach z dopiskiem Rekrutacja na wolne stanowisko opiekunka dziecięca. W lewym górnym rogu należy umieścić nazwisko i imię osoby składającej aplikację

Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2. życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy,
5. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że, nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
8. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
12. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji celu rekrutacji na w/w stanowisko,
13. podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
14. wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
15. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wszelkie składane przez kandydata oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane. Oświadczenie o którym mowa w pkt. 5 do 13 stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia o rekrutacji. Kwestionariusz osobowy o którym mowa w pkt. 14 stanowi załącznik nr 10 do niniejszego ogłoszenia o rekrutacji. W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o rekrutacji na wolne stanowisko opiekuna dziecięcego.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie